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Südwestmetall 
Stuttgart 
e. 
V.
Bewertung

Kein attraktiver Arbeitgeber / total veraltetes Model/ zu wenig Gehalt/unspannende Aufgaben/arrogante Juristen

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Südwestmetall Stuttgart e. V. in Stuttgart gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Sich selber an die eigenen Tarifverträge halten.

Arbeitsatmosphäre

Ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima gibt es nicht. Jeder macht sein Ding. Besonders die Juristen halten sich für was viel besseres als die Assistenten.

Kommunikation

Wöchentlich Meetings sowie Infoverteiler. Kommunikation ist ok.

Kollegenzusammenhalt

Juristen und Ingenieure sind was besseres als die Assistenten. Kein Austausch untereinander. Jeder macht sein Ding. Einarbeitung äußerst dürftig. Jeder hat Angst, man könnte einem den Platz wegnehmen. Es wird hinter einem gelästert und getratscht wie noch was. Jeder über jeden.

Work-Life-Balance

Vorgeschriebene Arbeitszeiten von 8 - 17 Uhr, die ein Work-Life-Balance unmöglich machen. Überstunden sind lt. Vertrag mit dem Grundgehalt abgegolten und zählen daher als Standard dazu!

Interessante Aufgaben

Arbeitsanfall ungerecht aufgeteilt. Während Person A zwei Juristen betreut, hat Person B drei Juristen/Ingenieur sowie mehrere Arbeitskreise oder Großprojekte zu betreuen. Unfaire und nicht verständliche Aufteilung. Arbeit ist immer die Selbe und eher eintönig/fad.

Juristen schreiben etwas auf ein Blatt Papier, was Sekretäre dann am pc abtippen sollen. Warum tippen es die Juristen dann nicht selbst? Es gibt noch mehr solcher unverständlichen Beispiele, die zu Arbeitsmehrbelastung für beide Seiten führen.

Gleichberechtigung

Juristen und Ingenieure sind was besseres als die Assistenten und lassen es diese auch sehr deutlich spüren!

Arbeitsbedingungen

Software veraltet.

Keine höhenverstellbaren Tische / Schreibtisch viel zu klein (sorgt für Rückenprobleme)

Pluspunkt: Es gibt kostenlos Kaffee.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die vom Verband ausgehandelten Tarifverträge finden auf den eigenen Verband keine Anwendung! Sozialbewusst ist dies m. E. nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt immer pünktlich, Weihnachtsgeld- und Urlaubsgeld sowie Leistungszulage sind möglich. Denoch verdient man überall woanders mehr.

Image

Ich denke ein Arbeitgeberverband hat nicht unbedingt das beste Image.

Karriere/Weiterbildung

Keine Perspektiven. Man tritt auf der Stelle.


Vorgesetztenverhalten

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Ann-Sophie BrahimPersonalreferentin

Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre aufrichtige Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Sie diese Erfahrungen mit uns als Arbeitgeber gemacht haben. Da Sie einige Kritikpunkte angeführt haben, möchten wir Ihnen ein persönliches und selbstverständlich vertrauliches Gespräch anbieten, um Ihre Kritikpunkte und Ihre Verbesserungsvorschläge konkret zu besprechen. Wenden Sie sich dafür bitte direkt an mich unter grundmann@suedwestmetall.de.

Freundliche Grüße,
Agnes Grundmann
Geschäftsführerin Personal, Organisation, Interne Dienste

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