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Jetzt Profil vervollständigen41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Spielraum bei den Aufgaben lassen, also dass diese eigenständig und eigenverantwortlich ausgeführt werden dürfen und das Aufgabengebiet somit attraktiver und nicht so steif wirkt
Tolle Atmosphäre, als Bogy Praktikant wir man sehr ernst genommen
Sehr guter Umgang, man fühlt sich sehr wohl
Begegnung auf Augenhöhe und Respekt
Schönes Gebäude, gute Ausstattung und Kantine
Viel Austausch und freundliches Miteinander
Viele verschiedene Themengebiete
Das miteinander, die Themen Vielfalt, die Arbeitsbedingungen
die strategische Ausrichtung kann ich schlecht greifen
Begrenzung der Informationsquellen, Standardisierung und ausmisten bin Anwendersoftware
Vertrauen u. Miteinander
Würde sagen ziemlich gut.... Vorausgesetzt man und kennt uns und weiß was wir machen!
Aktuell schwer, habe Hoffnung dass es besser wird
Bislang top
Nahezu alle Kollegen sind sehr hilfsbereit und teilen ihre Know-how
Top unser KnowHow unsere Leistungsträger
bislang störungsfrei und wertschätzend
modern, großzügig
Zu viele Kanäle, extrem viele Informationen. Dafür ist der persönliche Austausch ziemlich gut um hier ein stückweit zu kompensieren.
Keine negativen Anzeichen
Die Breite und Anzahl der Themen allein ist toll, leider sind die Themen selbst auch wirklich interessant
Fortbildungsangebote
Abwechslungsreiche Arbeit
Das nicht nach dem Tarif der M&E Industrie bezahlt wird. Alte Strukturen und IT. Vorgesetzte sprechen offen schlecht über Kollegen (was aber bestimmt nicht in jeder Bezirksgruppe so ist).
Es sollte nach dem Tarif bezahlt werden, der für die Mitgliedsunternehmen ausgehandelt wird. Vorgesetzte sollten besser geschult werden zum Thema Mitarbeiterführung. It Programm sollte dringend durch ein aktuelleres Programm ersetzt werden. Es sollte weniger zwischen Sekretariat und Jurist unterschieden werden was die Anerkennung angeht.
Vorgesetzte bekommen zu spät oder gar nicht mit, wenn das Arbeitsklima schlechter wird. Man hat das Gefühl, dass es Mitarbeiter gibt, die dem Chef berichten sollen.
Flexible Arbeitszeit gelten nicht fûr alle. Es wird unterschieden zwischen Sekretariat und Jurist. Homeoffice ist nicht jedem gestattet.
Weiterbildung wird aktiv unterstützt
Es wird nicht nach dem Tarif der M&E Industrie bezahlt obwohl dieser ja von Südwestmetall ausgehandelt wird. Gehalt ist aber trotzdem nicht schlecht.
Seit kurzem gibt es Jobrad
Vorgesetzter redet schlecht über einzelne Mitarbeiter bei den Kollegen und in den Mitarbeitergesprächen. (was aber bestimmt nicht in jeder Bezirksgruppe so ist).
Veraltete IT
Vielfältige und interessante Aufgaben
Viel Freiheit und Eigenverantwortung, spannende Themen am Puls der Gesellschaft.
Klare Ausrichtung an der Strategie und verbessern der internen Kommunikation.
Angenehm locker und vertraut
Arbeitgeber nach draußen eher unbekannt. Sollte mehr in den Fokus genommen werden.
Arbeitszeiten sind gut planbar, auf familiäre Bedürfnisse wird Rücksicht genommen, Urlaub kann gut und rechtzeitig geplant werden.
Auf Weiterbildung wird großen Wert gelegt und dies auch vielfältig unterstützt.
Ordentliche Vergütung, sehr solider Arbeitgeber.
Dieses Thema ist noch nicht so auf dem "Schirm", aber es gibt schon einige Ansätze.
Die gegenseitige Unterstützung ist super, man kann auch immer jemanden unter Kollegen fragen.
Fair mit Jung und Alt, auch späterer Einstieg möglich.
Es wird Eigenverantwortung ermöglicht und auf dem Weg dahin unterstützt und gefördert. Manchmal wäre mehr Klarheit besser.
Räumlichkeiten und Lage toll, Ausstattung ebenfalls sehr modern und technisch gut. Software nicht immer "Standard"
Alles Wichtige erfährt man, manchmal wäre mehr Stringenz der Kommunikation schön
Viele Beispiele für gelungenen Wiedereinstieg vorhanden, Führungspositionen werden gleichberechtigt (Geschlechter, intern/extern) besetzt.
Sehr breites Aufgabenspektrum innerhalb des Arbeitsrechts: Sowohl Halten von Seminaren bis Begleitung komplexer Gerichtsverfahren und Beratungsvorgänge.
Es wird erwartet das man flexibel ist, aber faire Entlohnung kann mich nicht erwarten.
Teilweise gut, kommt auf Abteilung und Team an. Durchsetzungsvermögen ist gefragt.
Leider nicht.
Wenig Druck, nette Mitarbeiter:innen, abwechslungsreiche Facetten
Keine klare Kommunikation, fehlende Strukturen, inkompetenzen in der Führungsebene, nicht offen für Neuerungen
Es sind zu viele Menschen zu lange dabei, sodass die Motivation, etwas zu bewegen und Neues zu zulassen sehr schwierg ist. Auch die Inhouse-Politik mit eigenem Maßstab macht es schwer, Probleme von Grund auf zu analysieren und zu beheben.
Je nach Stimmung
Konservativ, eingestaubt
Ausbaufähig
Gewisse Monate kann man auch Schmerzensgeld betrachten
Ellenbogen-Prinzip
Wertschätzung und Respekt fehlt
Ambivalent – es fehlen klare Strukturen und Kompetenzen
Politik ist das Werkzeug der Kommunikation
"Wenn jeder an sich denkt, ist an jeden gedacht."
einfach nur schlecht organisiert
sehr kollegiales Verhältnis, fast ausnahmslos, intellektuell anspruchsvoll aber alle mitnehmend
Zu wenig bekannt
SWM unterstützt mich in meinen Vorhaben, sei es berufliches Fortkommen oder auch beim Spagat zwischen Familie und Job. Tolle Mitgliedsunternehmen, sehr angenehme Umgangsformen untereinander und mit unseren Mitgliedsunternehmen herrschen vor.
Wird grade viel dafür gemacht, auch via Facebook und Twitter.
Das ist SWM wirklich wichtig. Familie und Beruf ist bestens zu vereinbaren. Muss aber natürlich auch jeder selbst mitmachen.
Ich habe Glück mit meinem Team und meinem Vorgesetzten! Passt alles einwandfrei. Die meisten Kollegen sind sehr bedacht, darauf zu achten, dass Arbeit gleichmäßig verteilt wird und insoweit Gerechtigkeit herrscht.
Tip top, keine Anmerkungen, einfach klasse!
Passt gut. Nichts dran auszusetzten.
Interne Kommunikation ist top. Fühle mich immer gut auf dem Laufenden gehalten. Es gibt viele interne Dienste, die bzgl. neuer Rechtsprechung, Anpassungen unserer Leitfäden etc. die Mitarbeiter informiert halten. Ergebnisse der Geschäftsführerkonferenzen werden zeitnah vorgestellt.
Perfekt!
So verdient kununu Geld.