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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Südwestmetall Stuttgart e. V die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Südwestmetall Stuttgart e. V
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Südwestmetall Stuttgart e. V
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    58%

  • Gemeinsame Identität haben

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Büros, Vorgesetzter gibt Feedback

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teils ist d.Timing von wichtigen Informationen schlecht, hier gibt man sich aber Mühe

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt darauf an, generell gut.... Jedoch klar ausbaufähig

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überzeitkonten fehlen definitiv, das wäre ein massiver Zugewinn für beide Seiten

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu weit weg von der Materie, deine die besten Fachkräfte auch immer geeignet Führungskräfte zu sein?

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr breit, sehr vielfältig

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