Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Suer 
Nutzfahrzeugtechnik 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Suer Nutzfahrzeugtechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Suer Nutzfahrzeugtechnik
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Suer Nutzfahrzeugtechnik
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    56%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bist du jung hast du keine ahnung!
Bringst du Ideen die was verbessern könnte und die älteren wollen das nicht wird es kaputt geredet.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schreiben Emails untereinander die 3 oder 4 Stunden später gelesen werden Anstatt eben mit den Kollegen zu reden

Bewertung lesen
2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alt gegen jung

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Womit die Firma versucht alles gut zu machen: geben dir bessere Arbeitszeiten um dir sagen zu können du müsstest ja sonst länger arbeiten.

Bewertung lesen
2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manipulativ: versprechen dir was damit du weiter arbeitst und halten es nicht ein reden dir verschiedene sachen ein damit du "wertschätzt" was du hast.

Bewertung lesen
2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es welche wenn die Firma nicht weiter weiß. Hast dann mal eine Aufgabe außerhalb des Bereiches weil die Bestellung etc falsch gelaufen ist.

Bewertung lesen
Anmelden