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Suer 
Nutzfahrzeugtechnik 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Suer Nutzfahrzeugtechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Suer Nutzfahrzeugtechnik
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Suer Nutzfahrzeugtechnik
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    54%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Kollegen und auch die Vorgesetzten sind eigentlich okay

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

An der Stelle fehlt es leider doch immer mal wieder

Bewertung lesen
3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Unternehmen und die Abteilungen haben eine flache Hierarchie. Man kann Themen und Ideen bei Stabsstellen, wie auch bei der Geschäftsleitung offen ansprechen.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen hat sich meiner Meinung nach deutlich verschlechtert. Stabsstellen informieren Ihr Team sehr oft nicht. Viele Projekte müssen dann ,,mal eben" gemacht werden. Wertschätzung dafür eher nicht vorhanden.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von Abteilung zu Abteilung anders. Im Marketing, starker Zusammenhalt untereinander. Wird von anderen Abteilungen aber auch oft und gerne auf die Probe gestellt.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die gibt es definitiv. Der AG hat Verständnis für sehr viel Privates. Erlebt man denke ich, nicht so schnell ein zweites Mal woanders!

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