Schlechtes Image kommt nicht von ungefähr.
Arbeitsatmosphäre
Interne Teams können ein gutes miteinander haben, externes miteinander funktioniert weniger.
Kommunikation
Es findet kaum bis gar keine Kommunikation statt. Rein in den Job und los.
Kollegenzusammenhalt
Wenn sich das Team versteht und funktioniert, ist der Zusammenhalt gut. Ansonsten zeigt man hier gerne bei Problemen mit Finger auf andere.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Kommunikation. Dinge werden versprochen, aber nicht gehalten.
Arbeitsbedingungen
Vertretungen gibt es nur auf dem Papier.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Erst einmal vielen Dank für dein Feedback.
Du sprichst die Thematik Einarbeitung und Teamzusammenhalt an. Um neuen Mitarbeiter*innen das Ankommen bei SUEZ zu erleichtern bieten wir seit ca. 1 Jahr für alle kfm. Mitarbeiter*innen der Gruppe eine Onboarding-Veranstaltung in Wesseling an, die 2x im Jahr stattfindet. Hier werden alle wichtigen Informationen zum Unternehmen, sowie die unterschiedlichen Arbeitsbereiche vorgestellt und es besteht die Möglichkeit, sich mit anderen Mitarbeiter*innen zu vernetzen. Für die Teilnahme wird man selbstverständlich freigestellt und die Reisekosten werden von uns übernommen.
Gerade in puncto Kommunikation haben wir mit den regelmäßigen CEO-News, die von unserem CEO Carsten Dülfer seit Anfang des Jahres per Email verschickt werden, eine gute Möglichkeit gefunden, Informationen an alle Mitarbeiter*innen weiterzugeben und dafür zu sorgen, dass alle über Neuerungen und wichtige Themen auf dem Laufenden sind.
Wir befragen unsere Mitarbeiter*innen regelmäßig und nehmen das Feedback sehr ernst. Auch deine Rückmeldung nehmen wir gern zum Anlass, mit dir ins Gespräch zu kommen und Möglichkeiten für Verbesserungen zu entdecken. Vielleicht hast du ja die eine oder andere Idee, die wir umsetzen können. Melde dich dazu gerne bei der für deinen Standort zuständigen Regionalpersonalleiter*in.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und freuen uns auf die gemeinsame Zeit.