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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeTolle Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen ist alles OK.
Firmengebäude
Man kann etwas mit gestalten, wenn man leidensfähig ist
Pünktliche Lohnzahlun
Keine Perspektiven.
Irgendwie kümmert sich um unsere Kunden glaube ich selten Jemand! Werde oft vor Ort angesprochen.
Wir stehen vor einer Übernahme bzw. vor dem Verkauf und ich hoffe nur dass es in Zukunft nicht zu Große Veränderungen geben wird. Ich komme eigentlich gerne zur Arbeit.
Sehr hohes Arbeitszeitaufkommen sehr selten ein acht Stunden Tag nie eine Woche unter 42 Stunden.
Zu viel Schein
Seit Jahren bekannte Probleme wie Personalentwicklung etc. werden auch nach Führungswechsel nur oberflächig (Aussendarstellung) behandelt. Mitarbeiter kommen hier seit Jahren zu kurz.
Alle Menschen, egal welche Tätigkeit, gleich behandeln.
Lohn/Gehalt anheben, und nicht kurz über dem Mindestlohn halten. So mit Mitarbeitern umgehen wie in Werbefilmen propagiert.
Mehr Lohn da man Verschieden Entsorgungsfahrzeuge fährt
Mann sollte mal besser auf das Personal achten in 1 Jahr ca 10 fahrer von selbst gekündigt langjährige Mitarbeiter gehen auch Vorgesetzte sind wie im Mittelalter
Nicht nur verspätet Trends folgen. Derzeitige Nachhaltigkeits Offensive folgt Jahre nach Wettbewerb und spielt intern keine Rolle.
Der am besten bewertete Faktor von SUEZ ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Eigentlich gut.
Wenn sich das Team versteht und funktioniert, ist der Zusammenhalt gut. Ansonsten zeigt man hier gerne bei Problemen mit Finger auf andere.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SUEZ ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Lohn ist über die Jahre etwas gestiegen und könnte schon mehr sein. Aber in der Gesamtbetrachtung könnte es schlimmer sein.
Unter dem Branchendurchschnitt.
Unfaire Bezahlung für die Verantwortung
Schlecht bezahlt unter dem Durchschnitt
Aufstieg möglich nur nicht geldlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Fälle von ärztlichen Empfehlungen zur Arbeitsaufgabe, junge Menschen werden verbrannt.
Nur Grundseminar
Siehe Interessante Aufgaben. Hier zählt Spitz auf Knopf einzig das Betriebsergebnis und nicht persönliche Entwicklungen.
