Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SUEZ die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel kommuniziert über Mails, Yammer und Social Media. Besonders aufgefallen ist mir das Lästern einer Vorgesetzten über eine Mitarbeiterin mit einer anderen Mitarbeiterin, selbes Team. Ebenso sollte nicht nur nach außen kommuniziert werden dass es eine Ethik-Charta gibt. Diverse kaufm. Mitarbeiter äußern sich überheblich und lästern über Fahrer/Lader.
Überstunden seien laut Arbeitsvertrag mit dem Gehalt abgegolten. Miese Trickserei in Verträgen, da dies laut Gesetz für Besserverdiener ab brutto 6.700€/Monat gilt. Aufpassen bei jeder Klausel.
Es wird über einander zwar mal geschimpft, gesprochen und Blöde Sprüche gemacht, aber Ansich schon eine gute Truppe.
Unter den Kollegen wird schon gesprochen, aber auch die Dispo versucht alle Infos weiterzugeben was den Tag schon erleichtert.
Leider sind direkte Mitarbeiter eingebildet, Personalabteilung hält viel von sich. Vorschlag, auch mal auf Gängen zu grüßen.