SugarShape 

GmbH

Bewertung

Liebes (ehemaliges) Teammitglied,
mit großem Bedauern haben wir Deine Rezension gelesen. Wir sehen jedes Feedback als Geschenk, als Chance, uns weiterzuentwickeln und zu wachsen. Jedoch fällt es uns schwer, Deine Aussagen unserem Unternehmen zuzuordnen, da wir sie weder in unseren monatlichen, anonymen Teambefragungen, noch in unseren regelmäßigen Personalgesprächen (inklusive der Abschiedsgespräche mit ausscheidenden Teammitgliedern) gehört haben. Gerne hätten wir mit Dir Dein Feedback und eventuelle Verbesserungsvorschläge persönlich besprochen. Schade, dass wir diese Chance verpasst haben. Liegt Dein Ausscheiden aus unserem Unternehmen vielleicht eine längere Zeit zurück? Da wir als kleines 2-Frauen-Startup begonnen haben, brauchten wir einige Zeit, um professionelle Strukturen aufzusetzen und versuchen kontinuierlich, jeden Tag in allen Bereichen ein bisschen besser zu werden. Gerne beschreiben wir im Folgenden die aktuelle Situation in unserem Unternehmen:

Da wir vorher tatsächlich durch unser schnelles Wachstum „aus allen Nähten platzten“, sind wir vor einem Jahr in ein doppelt so großes Headquarter gezogen mit großzügiger Raumaufteilung, einem Gemeinschaftsraum, einem großen Konferenzraum und sogar einem kleineren Extra-Raum, in den man sich für vertrauliche Telefonate oder Skype Calls zurückziehen kann. In unseren anonymen Teambefragungen und den Personalgesprächen erhalten nicht nur unsere neuen, modernen Räumlichkeiten mit inspirierendem Ausblick, sondern vor allem die positive und kollegiale Arbeitsatmosphäre regelmäßig absolute Bestnoten. Darauf dass wir füreinander einstehen und uns immer gegenseitig unterstützen, sind wir alle besonders stolz. Bei uns übernimmt jedes Teammitglied Verantwortung für seine Aufgaben und erhält möglichst freie Hand, wie und in welcher Zeit es diese erledigen möchte. Dies beinhaltet, dass in besonders „heißen“ Phasen oder bei Krankheit von KollegInnen auch mal Mehrarbeit anfallen kann. Einen strikten „Dienst nach Vorschrift“ finden wir bei SugarShape nicht erstrebenswert, denn wir möchten, dass alle in unserem Team sinnvolle Arbeit mit viel Eigenverantwortung verrichten können. Deshalb setzt jedes Team bei uns gemeinschaftlich seine eigenen Ziele und hält diese transparent für alle in einem OKR System fest. Seit einem Jahr befindet sich die Belegschaft unseres Headquarters überwiegend im Home-Office und erledigt dort mit großem Erfolg ihre Aufgaben. Auch vor der Corona-Krise war es bei uns bereits möglich, nach Absprache Home-Office Tage einzulegen. Das persönliche Wachstum unserer Teammitglieder steht bei uns besonders im Fokus und wird durch ein selbst entwickeltes Coaching-Programm begleitet.

Viele von Deinen Einschätzungen können wir nicht nachvollziehen, z.B. in welchen Bereichen Du bei uns keine Gleichberechtigung erfahren hast. Unser Team besteht aus 85 % Frauen, aber auch die 15 % männlichen Teammitglieder werden von allen sehr geschätzt, genauso wie unsere „älteren“ Teammitglieder.
Uns ist desweiteren kein einziger Fall bekannt, in dem sich ein Teammitglied seine Arbeitsmaterialien selbst kaufen musste. Auf einer digitalen Liste können alle eintragen, was sie benötigen, von Post-its bis hin zu Hafermilch. Ältere Laptops haben wir vor einem Jahr ausgetauscht. Soziales Engagement ist uns persönlich sehr wichtig und wir sind hier auch privat schon seit vor der Gründung von SugarShape aktiv. Für 2021 hat SugarShape übrigens eine Patenschaft für das Kinder-Hilfsprojekt „Die Arche“ übernommen und begleitet es mit wechselnden Aktionen. Zum Thema Nachhaltigkeit haben wir bereits viele Maßnahmen umgesetzt und es sind für dieses Jahr noch weiteren Planung. Zum Beispiel besteht bereits unsere gesamte Bademode aus recycelten Materialien und wir sind dabei, all unsere Versandmaterialien auf nachhaltige Alternativen umzustellen (der Großteil ist es bereits).
Falls Du uns noch detaillierteres Feedback und konkretere Verbesserungsvorschläge zukommen lassen möchtest, steht unsere Tür immer offen.

Wir wünschen Dir alles Gute für Deine Zukunft!
Deine Sabrina und Laura