4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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In guten und in stressigen Zeiten war der Ton und Umgang immer super freundlich und konstruktiv
Dass sich Kunden beschweren (auch persönlich bei manchen Mitarbeitern) wenn Pakete nicht ankommen, obwohl das Problem beim Versanddienst lag (z.B. Paket beim Nachbarn abgegeben aber kein Zettel eingeworfen usw.)
Mehr Öffentlichkeitsarbeit, die zeigt, was man Gutes mit dem Konzept macht.
Sehr angenehm
Meine Freunde fanden es klasse, wo ich gearbeitet habe
Sehr kulante Geschäftsführung, flexible Homeoffice und Urlaubsplanung
Durch Corona und dann die Inflationszeit gab es nicht so schnelle Wachstumsmöglichkeiten, so dass auch für manche im Team nicht unbedingt neue Positionen geschaffen werden konnten...
Startups zahlen leider nicht immer die höchsten Gehälter
Sugartrends ist im Kern ja der Marktplatz für lokales Einkaufen, das finde ich super sozial und wichtig.
Richtig guter Teamspirit, egal ob vor Ort o. im Homeoffice. Man war immer Teil des ganzen Teams und hat sich gegenseitig geholfen
Sehr junges Team, gab keine älteren Kollegen
Immer ein offener Ohr und Lösungsideen für die Mitarbeiter, flache Hierarchie
Cooles Büro, gute Stimmung.
Offen, ehrlich und direkt
Meist super spannend, aber natürlich kommt auch beim Startup manchmal Routine auf
Keep the family spirit alive
Cologne is not the most promising location for us internationals
Connecting the investors with the team would be nice
Very family oriented
Great image from my side
In a startup there are not always enough positions to grow
Startups don't pay so well
I mean the companies supports local shopping that's cool
Very good, always a bit difficult here and there when tech meets marketing
Amazing guidance and support from management
Efficient, super open, remote
Exciting tasks in E-Commerce
Nichts
-absolut unwirtschaftlich, eigene Laptops, alte Programme, infantiles Verhalten der Geschäftsleitung, Inkompetenz vom Management
-erwachsen werden, Kritik üben, Abteilungsmanager wechseln, mehr Fachleute einstellen, Technische Updates machen
Arbeitsatmosphäre ist mittelmäßig, weil das Team nicht miteinander kommuniziert. Es wird gelobt, aber ohne Grund. Kritisiert, aber durch die Blume,sodass absolut nichts klar ist.
Mitarbeiter haben alle die gleiche Meinung, wie oben beschrieben.
Arbeitszeiten sehr flexibel, Homeoffice kein Problem.
Absolut keine. Alles Geld ist schon für unnötiges Zeug raus. Kein Budget für Weiterbildungen.
Praktikanten bekommen wenig, Festangestellte bekommen Durchschnitt.
Da Käufe unnötig sind - keine.
Keiner, weil die Fluktuation so hoch ist, dass alle neu sind und sich nicht kennen. Fast alles Praktikanten, keine Azubis und ein Abteilungsmanager der an Inkompetenz nicht zu übertreffen ist. Braucht für einwöchige Projekte bis zu 6 Wochen.
Kann ich nicht beurteilen. Es gibt keine.
Geschäftsleitung sehr freundlich, aber absolut inkompetent. Unfähig zu Kritik und Wirtschaftlichkeit, vollkommen verblendet von der Realität.
Ein Witz. Man muss eigene Laptops mitbringen!!!!!!
Geschäftsleitung kauft währenddessen nicht kompatible Technik und unnötige Möbel, verscherbelt so das Budget absolut grundlos.
Gar keine. Absolut. Niemand weiss was der andere und wie macht. Es gibt keine Einarbeitung und man ist auf sich allein gestellt.
Mittelmäßig. Hierarchie unter männlichen Kollegen spürbar.
Naja, es ist interessant, wenn man sich selbst alles zusammengoogelt.