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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SugarTrends die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SugarTrends
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SugarTrends
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehm

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Offen, ehrlich und direkt

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Richtig guter Teamspirit, egal ob vor Ort o. im Homeoffice. Man war immer Teil des ganzen Teams und hat sich gegenseitig geholfen

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kulante Geschäftsführung, flexible Homeoffice und Urlaubsplanung

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer ein offener Ohr und Lösungsideen für die Mitarbeiter, flache Hierarchie

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meist super spannend, aber natürlich kommt auch beim Startup manchmal Routine auf

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