SuitePad 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Mir hat das proaktive Vorgehen bei der Mitarbeitersuche sehr imponiert und vor allem die Auswahlkriterien. Reaktionszeiten waren sehr flott und eine äußerst angenehme Bewerbung in allen Punkten. Hier werden Mitarbeiter als langfristige Teammitglieder rekrutiert wo schon zu Beginn eine Wertschätzung zu spüren ist.

Verbesserungsvorschläge

spannendes Produkt mit einem sehr begeisterungsfähigem Team und Management, der Bewerbungsprozess war zu jeder Zeit spannend und kompetent

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es war insgesamt ein sehr schneller und problemloser Bewerbungsablauf. Nur zwei Tage nach meiner Bewerbung wurde ein zeitnahes Telefoninterview mit der Personalabteilung vereinbart, welches letztlich ca. 20 min dauerte und sehr sympathisch war. Nach diesem kurzen Kennenlernen und einem Abgleich der Vorstellungen und Interessen wurde mir noch am selben Tag ein Terminvorschlag für ein persönliches Gespräch zugeschickt. Dieses fand dann ein paar Tage später statt. Dabei waren die Personalerin, meine zukünftige Teamleiterin und einer der Gründer. Auch dieses Gespräch war wieder sehr sympathisch und locker. Besonders positiv war zudem, dass ich genug Zeit hatte, alle meine Fragen zu stellen. Nach einem Referenzgespräch mit meinem letzten Arbeitgeber habe ich nur zwei Tage nach dem persönlichen Interview schließlich die Zusage per Telefon bekommen.

Verbesserungsvorschläge

Ich konnte bei "Erwartbarkeit des Prozesses" leider keine 5 Punkte geben. Das würde nämlich bedeuten, dass ich drei Monate nach meiner Bewerbung eine Massen-Email mit einer standardisierten Absage bekommen hätte.

Stattdessen gab es eine schnelle Rückmeldung und ein nettes, lockeres und informatives Telefonat.
Eine gute Erfahrung, obwohl es dann leider mit einer Absage endete.

Verbesserungsvorschläge

Am 02.09.2015 habe ich eine Bewerbung auf die Stelle des "Head of Sales" eingereicht. Nach einer Woche ohne Rückmeldung habe ich angerufen. Auf Nachfrage wurde mir mitgeteilt, dass die Bewerbung eingegangen ist. Mit dem Appell, mich etwas zu gedulden, wurde das Telefonat beendet. Nach 4 Wochen Wartezeit ohne Feedback habe ich meine Bewerbung zurückgezogen. Der Umgang mit Bewerbern, die sich ernsthaft für das Unternehmen interessieren, lässt tief blicken. Ich wünsche mir für SuitePad, dass das Thema "HR" künftig einen größeren Stellenwert in der Unternehmensführung bekommt.

Verbesserungsvorschläge

2 Tage nach meiner Bewerbung bei SuitePad habe ich eine Mail erhalten mit der Bitte um ein Telefoninterview. Nach dem Telefoninterview folgte dann ein Bewerbungsgespräch, welches meiner Meinung nach ganz gut verlief. MIr wurden dann die nächsten Schritte erörtert. Sollte ich weiter in Frage kommen, würden sie sich in der darauf folgenden Woche melden und noch meine Referenzen kontaktieren wollen. Seitdem hab ich kein Feedback mehr bekommen. Nicht besonders bewerberfreundlich!

Verbesserungsvorschläge

Das Vorstellungsgespräch ist in meinen Augen ganz gut gelaufen. Mir wurde dann gesagt, dass ich noch in der selben Woche mit eine Rückmeldung rechnen kann. Nach 3 Wochen und eine Nachfrage meinerseits habe ich immer noch keine Antwort erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die zugesagte Erstattung der relativ hohen Reisekosten erfolgte trotz mehrfachen Anrufen und mehrfacher Zusage per eMail seit über einem Monat nicht ... seltsame Umgangsformen, sehr lax bis unseriös, viele Rechtschreibfehler in eMails seitens des "Head of Sales", absolut nicht zu empfehlen, sich das anzutun (Geld- und Zeitvernichtung)

Bewerbungsfragen