Sulzer 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung verlief professionell, sehr schnell und recht angenehm. Keine negativen Überraschungen.
Die Verantwortlichen waren sehr bemüht, eine passende Perspektive für mich zu finden. Es fiel mir sehr schwer, mich dann doch anderweitig zu entscheiden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Stellenanzeige gesehen und beworben.

Absage: "Leider müssen wir Ihnen mitteilen, dass bei der Vielzahl der eingegangenen Bewerbungen andere Mitbewerber/innen unseren firmenspezifischen Anforderungen für die konkrete Position noch ein wenig besser entsprochen haben."

Entgegen der Aussage wurde offenbar niemand eingestellt, denn die Stellenanzeige war lückenlos weiterhin auf der Homepage von Sulzer.

Nach einem guten halben Jahr später habe ich mich erneut beworben.
Wieder Absage mit 100% identischem Text.
Nun ist ein weiterer Monat vergangen und die Stellenanzeige ist weiterhin auf der Homepage.

Wird da gar niemand gesucht? Will man nur den Bewerbermarkt beobachten? Sollen die Stellenanzeigen ein Aushängeschild für Kunden und Konkurrenten sein?
Der Gedanke drängt sich einem auf, wenn - unabhängig von meiner Person - die Stelle über so lange Zeit nicht besetzt wird.
Da werden die Bewerber, die sich mit ihrer Bewerbung viel Mühe machen, (meiner Meinung nach) nur auf den Arm genommen.

Verbesserungsvorschläge

Ich bekam innerhalb von einer Woche Feedback zu meiner Bewerbung und gleich in der Woche drauf einen Termin für das Bewerbungsgespräch. Insgesamt hat der ganze Prozess vom Einreichen der Bewerbungsunterlagen bis zum Erhalt des Vertrages keine vier Wochen gedauert.

Verbesserungsvorschläge

Nach Absenden meiner Bewerbungsunterlagen, erhielt ich zunächst eine Eingangsbestätigung. Kurz darauf erfolgte die Einladung zum Telefoninterview. Das Telefoninterview war sehr professionell und informativ gestaltet.
Danach folgte die Einladung zum persönlichen Vorstellungsgespräch. Auch dieses fand in einer angenehmen und professionellen Atmosphäre statt.

Verbesserungsvorschläge

Kurz nach meiner Internetnetbewerbung bekam ich eine Antwort und wurde um etwas Geduld gebeten.
Dann erfolgte jedoch sehr schnell das Telefoninterview. Am Folgetag bekam ich eine positive Rückmeldung und wurde zum persönlichen Interview eingeladen. Im Interview selbst, waren 5 Sulzer Mitarbeiter: 1 Geschäftsführer, 1 HR und 3 aus verschiedenen Fachabteilungen. Das Bewerbungsgespräch wurde sehr professionell geführt. Zunächst stellte man sich gegenseitig vor und dann wurden hauptsächlich Fragen von den Fachabteilungen gestellt z.B. welche Programmiersprachen man beherrsche, aber auch spezielle Fragen zu Softwarelösungen, Statistische Verfahren, SQL Code etc. Die Atmospäre war zu jeder Zeit sehr angenehm. Nach ungefähr 1 Std. Interview, gab es eine kurze Pause. Dann viel direkt im Anschluss die Entscheidung. Dann ging es mit dem Geschäftsführer nur noch allgemeine Dinge, wie Gehalt, Urlaubstage, Startzeitpunkt etc. Danach wurde ich in der Firma rumgeführt. Das Verhältnis zwischen den Kollegen war zu jeder Zeit sehr freundlich. Jeder duzt sich bis hoch zur Geschäftsführung. Zwei Tage später erfolgte die Vertragsunterschrift. Der Arbeitsvertrag besteht aus einer Seite und ist absolut fair. Jede Überstunde wird ausgezahlt, am Ende des Jahres erhält man eine Bonus, die Urlaubstage von 25 sind vielleicht etwas wenig. Wobei man eigentlich 26,5 erhält (Weihnachten, Silvester und Faschingsdienstag nur bis 12 Uhr) und je nach Performane werden diese auch noch einmal erhöht. Es sollte noch erwähnt werden, dass ich nicht für die Stelle genommen wurde, für die ich mich ursprünglich beworben habe. Der Geschäftsführer hat in der Verhandlungsrunde mir abgeraten als Trainee zu starten, sondern mir aufgrund meiner Berufserfahrung und Gehaltsvorstellungen vorgeschlagen, direkt als Junior einzusteigen. Das fande ich ziemlich toll und vorbildlich. Es war meine Entscheidung zu wählen, was mir lieber ist.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach der Sendung der Bewerbung, habe ich in ein paar Tagen eine Email von der Personalabteilung bekommen mit eine Einladung zum Telefoninterview. Kurz danach bekamm ich eine Einladung zum Interview in der Firma. Beim Interview waren die Beteilige sehr nett und haben alle meine Frage beantwortete.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- Insgesamt professioneller Ablauf
- Zunächst Telefoninterview mit Vertretern aus HR und Fachbereich
- Anschließend persönliches Interview, wo zusätzlich ein Mitglied der Geschäftsleitung anwesend war
- Gesprächsatmosphäse zu keine Zeit unangenehm
- Fokus auf Interessen und persönlichem Werdeganz
- Abschließend ein paar Sätze auf Englisch

Bewerbungsfragen

Persönliche Ziele

Verbesserungsvorschläge

...Bewerbung vor über 4 Monaten mit relative schneller Reaktion. Anschließend wurde ein Telefoninterview geführt (ca. halbe Stunde). Es wurde mir gesagt, dass ich definitiv mit einer Antwort Anfang kommender Woche rechnen kann. Ich warte noch heute...

Verbesserungsvorschläge

Firma hat auf mich keinen guten Eindruck hinterlassen. Es wurden ausschließlich Fragen zum Werdegang gestellt und diese bis ins kleinste Detail ausdiskutiert.
Enttäuschend war die Art der Absage (wie schon ein Interessent vor mir erwähnt hat). Eine Standard-E-Mail: "Vielen Dank... etc. etc. Leider müssen wir Ihnen mitteilen... etc. etc."
Kein Wort von den beiden persönlichen Gesprächen, welche schließlich eineinhalb Stunden dauerten.
25 Tage Urlaub bei einer 42h-Woche, Betriebsaltersvorsorge - die einzigen zwei "Benefits" wenn man es noch so nennen darf.
Für mich kein Ort zum Arbeiten.

Bewerbungsfragen

Gründe für Wechsel, Leerzeiten im Lebenslauf, Grund für Kündigung vom Arbeitgeber

Verbesserungsvorschläge

Die Sulzer GmbH hat auf mich keinen guten Eindruck hinterlassen. Die Atmosphäre war schon unangenehm als ich die Firma betrat. Die Mitarbeiter schienen ziemlich eingeschüchtert und unter Druck zu stehen. Das Gespräch an sich war nicht besser. Es wurden ausschließlich Fragen zum Werdegang / Fachfragen gestellt und diese bis ins kleinste Detail ausdiskutiert. Schade, dass wir auf keine persönliche Ebene gekommen sind. Störend fand ich auch, dass sich die Gesprächspartner gegenseitig, als auch mir, ständig ins Wort fielen.
Tipp: Wird das Gespräch plötzlich auf Englisch geführt, sollte man die Sprache auch selbst beherrschen...
Was mich jedoch am meisten enttäuscht hat war die Art der Absage. Ich erhielt lediglich eine simple Standard-E-Mail: "Vielen Dank für die Zusendung Ihrer Bewerbung und das damit verbundene Interesse... etc. etc. Leider müssen wir Ihnen mitteilen... etc. etc."
Kein Wort von unserem persönlichen Gespräch, welches schließlich eineinhalb Stunden dauerte.
Mein Fazit: Die Sulzer GmbH legt sehr viel Wert auf Können und Professionalität, kann dabei aber selbst nicht mithalten. Wertschätzung von Mitarbeitern und Bewerbern war meiner Meinung nach überhaupt nicht vorhanden (sind 25 Tage Urlaub bei einer 42h-Woche überhaupt noch zeitgemäß?)
Für mich kein Ort zum Arbeiten.