Basierend auf Daten aus 96 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sulzer die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 241 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
96 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Feedback wird hier nur als Kritik verstanden. Die Geschäftsführung kommuniziert gefühlt nur noch über den Betriebsrat. Es gibt viele Kanaäle aber Antworten erhählt man in keinem bzw muss oft Wochen warten
Für Vorgesetzte gelten nicht die gleichen Werte für die Mitarbeiter. Es wird strikt hierarchisch von oben nach unten geführt,
Projekte im automotive Umfeld im IT Bereich. Man nimmt, was man noch bekommt. Diese Projekte sind alles andere als spannend
Seit mindestens 5 Jahren schwebt das Damoklesschwert der potentiellen Insolvenz über dem Unternehmen. Darunter leidet ganz klar die Stimmung und somit auch die Atmosphäre.
Die wirtschaftliche Situation im Unternehmen hat zu Ängsten geführt. Das Streichen von sämtlichen Benefits und der Verlust von vielen Projekten hat eine sehr resignierende Stimmung erzeugt