Basierend auf Daten aus 83 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sulzer die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 227 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
83 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es finden regelmäßige Team Meeting statt und es wird darauf geachtet alle Team-Mitglieder mitzunehmen.
Es wird im großen und Ganzen gut zusammengearbeitet und nur selten kommt es vor, dass Kollegen für sich abgeschottet arbeiten.
Home Office ermöglicht eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu erzielen.
Es wird sehr auf das Wohl der Mitarbeiter geachtet und auch auf Probleme sowie deren Lösung direkt eingegangen.
Die Aufgaben variieren stark und es kommt manchmal auf einen selber an, welche Themenfelder sich angeeignet und später direkt beim Kunden bearbeitet werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär und bei Problemen kann man sich jederzeit an die Kollegen wenden.