Wertschätzung, Teamgeist, Wir-Gefühl
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Fehlerkultur, Arbeitsatmosphäre, viele Angebote zur Förderung der Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation durch Geschäftsführung, Zusammenarbeit zwischen den Standorten fördern, Inflationsausgleich für MA
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen durch die Führungskräfte, regelmäßige Teamevents und Veranstaltungen für alle MA
Kommunikation
Kommunikation im Team sehr ausgeprägt, weil Führungskräfte darauf wert legen. Kommunikation von der Geschäftsführung könnte häufiger stattfinden
Work-Life-Balance
60% Homeoffice, Remote Work im Ausland, Überstundenausgleich, Zeitwertkonto, flexible Arbeitszeit
Vorgesetztenverhalten
Variiert in den Abteilungen
Arbeitsbedingungen
Zentral gelegen, kostenloser Parkplatz für Auswärtige, Hunde dürfen ins Büro kommen
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Region sehr gut, für die Branche ok
Karriere/Weiterbildung
Eigene Sulzer Akademie mit internen Schulungen, 1x im Jahr sind externe Weiterbildungen möglich
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe(r) Kolleg*in,
vielen Dank für deine positive Bewertung und das Feedback zu unserer Arbeitskultur und der Work-Life-Balance bei Sulzer. Es freut uns zu hören, dass du unsere offene Fehlerkultur schätzt. Es ist uns sehr wichtig eine offene Fehlerkultur stets zu fördern und zu leben.
Wir werden dein Feedback bezüglich der Kommunikation durch die Geschäftsführung sowie der Zusammenarbeit zwischen den Standorten aufnehmen und an geeigneter Stelle diskutieren. Wir sind dabei dies stets weiter zu verbessern.
Wir freuen uns darauf uns gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden zu entwickeln, um eine bestmögliche Arbeitsumgebung bieten zu können.
Liebe Grüße
Dein People Operations Team