Verglichene frühe Erfahrungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freizügigkeit mit dem Homeoffice. Auch wenn die Leitung sich mehr Präsenz wünscht überlässt sie es den Teams. Hier kann man sich wesentlich besser absprechen und auch planen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann ich nicht beurteilen.
Verbesserungsvorschläge
Versicherungsdienste anbieten wie MediaZ gruppen. Sich nicht nur auf ein Unternehmen bei der bAV verlassen.
Der Bürostuhl, hier ist der Verschleiß recht hoch, weshalb manche die Stühle durchtauschen. Es fehlt die Ermutigung zur Meldung von Defekten
Arbeitsatmosphäre
Bisher ganz gut. Durch Hohen Homeoffice-Anteil ist die Zusammenarbeit mehr im Digitalen zu finden aber die Hilfsbereitschaft ist hoch.
Kommunikation
Digital ist jeder gut erreichbar. Es fehlt leider der Gesichtsaspekt bei der Kommunikation. Nur Telefon als Video.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereit soweit möglich. Dennoch sind manche mit zu vielen Themen belastet was die Response in die Länge zieht.
Work-Life-Balance
Man lässt einem freien Lauf, sodass man sich nur nach dem Kunden richten muss bei der Planung. Das erleichtert Erledigungen die nur am Tag gehen ohne das man dafür seinen Urlaub verschwenden muss. Kernarbeitszeit ist nicht wirklich gesetzt, richtet sich nach dem Kunden.
Durch die Großzügige Homeoffice Regelung 3+2 die nicht an bestimmte Tage fixiert ist als in anderen Firmen, lässt sich so auch besser planen.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich im ersten Moment als gut bezeichnen. Jedoch habe ich nur wenig Kontakt gehabt bisher. Unterstützung ist da aber auch nur dann, wenn es zeitlich passt. Diskussionen mit dem Kunden bei Problemen wird nachgegangen und auch konstruktiv behandelt, sodass es zumeist einen guten Kompromiss gibt.
Interessante Aufgaben
Für das Arbeitsfeld lässt der AG viel Freiraum, man kann auch in andere Teams reinschnuppern, um auch hier zu sehen ob es was wäre. Die Last ist hingegen ungleich verteilt bei den einzelnen Personen, wegen Spezialisierungen und Sonderwünschen des Kunden.
Gleichberechtigung
Das ist die Erste Firma, in der ich mehr Frauen in oberen Positionen gesehen habe als bisher auch was die einzelnen Bereiche angeht, sind Frauen stark vertreten. Wissenstechnisch gibt es keine Unterschiede, dafür hilft man sich bei Problemen zu sehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin zwar "noch" nicht Alt aber gehe in die Richtung. Es wird hier nicht unterschieden wer Alt oder Jung ist. Jeder bekommt die gleichen Chancen bei den Posten, die ich bisher gesehen habe. Auch den Typischen Generationen Konflikt sehe ich nicht so ausgeprägt.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist Modern angehaucht im Büro. Höhenverstellbare Tische durchweg und wie man es im Agilen Umfeld kennt mehrere Inseln für Besprechungen. Die Arbeitsgerätschaft ist entsprechend gut allerdings hört man von Kollegen die schon länger dabei sind, das der Tausch der Hardware mitunter mal zäh sein kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das es ein IT Unternehmen ist kann ich über den Fair Trade nix sagen. Die Firma achtet darauf den Stromverbrauch gering zu halten. So wird darauf geachtet, dass keine Standby Funktionen beim verlassen genutzt werden, sondern alles ausgeschaltet ist. Auch das belüften der Räume wird geprüft, um die Klimagerätenutzung gering zu halten. Es gibt die üblichen Veranstaltungen bei den Firmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehlt ist soweit OK. Man bezahlt nicht unter dem Durchschnitt. Allerdings neben der bAV, der nur über ein Unternehmen Verfügbar ist, ist kaum ein weiterer Versicherungsdienst möglich. Hier ist Nachholbedarf nötig, in Form von Gruppen wie MediaZ Versorgung.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel Angeboten und ausgeschrieben. Die Planung findet mehrmals statt, sodass man sich es immer wieder überlegen kann.
Der Aufstieg in der Karriere wird gefördert aber an viele Bedingungen geknüpft, wodurch man auch mal Übergangen werden kann.