Planlos in die Insolvenz!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel
Verbesserungsvorschläge
Konsequenter an einer Strategie festhalten und sie auch durchziehen. Und nicht dieses durchwuseln.
Arbeitsatmosphäre
Seitdem es ums überleben geht ist die Stimmung im Keller. Davor war sie echt gut gewesen. Mittlerweile.... an den Getränken und Obstkörben wird jetzt gespart.
Kommunikation
Bei konkreten Fragen weicht leider die Führungsebene aus. Wir wollen einfach nur wissen, wie es wirklich um die Firma steht.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen gehen vom Board
Work-Life-Balance
Konnte man sich hier selber gut einteilen.
Vorgesetztenverhalten
Niemand sitzt dir im Nacken, aber man sieht die Leute zu selten.
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Projekt.
Gleichberechtigung
Mir ist nicht soviel negatives aufgefallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok
Arbeitsbedingungen
Ist im Stand der Technik. Büros sind meistens Steh und Sitztische. Klimaanlagen sind auch vorhanden. Aber Firmenhandy gibt es nur nach begründeten Antrag und dann stellt sich heraus, dass man nur 2GB Datenvolumen hat....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bis auf Mülltrennung habe ich wenig gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Teilweise unter Branchenschnitt und MA an anderen Standorten ist es wohl noch schlimmer
Image
Ist bei den Automotive OEM's nicht unbekannt... aber für den Rest kennt uns kaum einer.
Karriere/Weiterbildung
Nur für konkreten Projekten wird man weitergebildet/fortgebildet. Fort/Weiterbildung für die Zukunft kann man hier vergessen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe(r) Kolleg*in,
vielen lieben Dank für dein Feedback. Wir freuen uns, dass du als Mitarbeiter:in die Freiheiten, als auch die Work-Life-Balance, die wir als Unternehmen bieten, genießt.
Die aktuelle Umstrukturierung verlangt unserer Belegschaft einiges ab. Wir möchten dich dennoch um etwas Geduld bitten, da die Veränderung, die wir bewirken etwas Zeit in Anspruch nimmt. Gemeinsam können wir unsere Stärken weiter ausbauen und über unsere Defizite hinauswachsen.
Wir möchten dich ermutigen dein Feedback gerne frühzeitig und regelmäßig an deine Führungskräfte und das People Operations Team weiterzugeben, damit wir uns während der Umstrukturierung gemeinsam durchnavigiert bekommen.
Liebe Grüße
Das People Operations Team