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Sulzer 
GmbH
Bewertung

Entscheidungsträger entscheiden nicht

2,3
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sulzer GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man die Ruhe weg hat, egal in welcher Situation.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird leider nur sehr wenig Verantwortung getragen. Man hat auch bei schlechtem outcome keine Konsequenzen zu tragen dies schlängelt sich durch alle Ebenen.

Verbesserungsvorschläge

Gehobenes Management sollte sich einfach mal an die eigene Nase fassen und fragen ob ein Wechsel der Firma nicht gut tun würde.

Arbeitsatmosphäre

Ist Ok, aktuell jedoch schwierig

Kommunikation

Versucht man seit ewigkeiten zu verbessern. Wird auch langsam.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind das einzige was bleibt in der aktuellen Situation.

Work-Life-Balance

Ist gut aber aktuell schwierig

Vorgesetztenverhalten

Je nach Vorgesetztem ausbaufähig, manchmal auch gut

Interessante Aufgaben

Super interessant wenn man auf Autos steht

Gleichberechtigung

Frauen verdienen weniger als Männer

Umgang mit älteren Kollegen

Die die noch übrig sind werden gut behandelt.

Arbeitsbedingungen

Im großen und ganzen gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für die Branche gut. Aber könnte auch besser sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist durchschnittlich. Könnte besser sein

Image

Das Image ist mittlerweile sehr schlecht

Karriere/Weiterbildung

Aktuell leider keine Karriere möglich

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Arbeitgeber-Kommentar

Geschäftsführung und Personalabteilung, Geschäftsführung und Personalabteilung
Geschäftsführung und PersonalabteilungGeschäftsführung und Personalabteilung

Liebe(r) Kolleg*in,

wir freuen uns über dein Feedback, als auch darüber, dass du unsere positive Entwicklung im Bereich der Kommunikation, des Kolleg:innen-Zusammenhalts, als auch unseren Einsatz für Umwelt- und Soziales siehst und anerkennst.

Wir möchten dich ermutigen an deine Führungskräfte, als auch an deine betreuenden HRBPs dein Feedback weiterhin frühzeitig und regelmäßig widerzuspiegeln, damit wir dieses ins Business übertragen und anwenden können. Wir haben als Unternehmen eine wichtige Entwicklungskurve vor uns, bzw. stecken mitten drin und freuen uns über all die Mitarbeiter:innen, die aktiv mitgestalten und den Change begleiten.

Solltest du weitere Anliegen haben, dann stehen dir deine Führungskräfte oder das People Operationsteam jederzeit zur Verfügung.

Liebe Grüße
Das People Operations Team

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