Management macht sich das Leben einfach.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein großes Problem in diesem Unternehmen ist die arrogante Haltung der Firmenführung. Es entsteht der Eindruck, dass sich niemand wirklich für die Mitarbeiter interessiert – Hauptsache, die Zahlen stimmen. Es fehlt an Wertschätzung, offener Kommunikation und echtem Interesse am Wohl der Angestellten. Eine solche Unternehmenskultur führt langfristig zu Unzufriedenheit und Demotivation im Team.
In diesem Unternehmen wurden rund 25 % der Belegschaft entlassen, ohne soziale Kriterien ausreichend zu berücksichtigen. Selbst langjährige Mitarbeiter mit Familien wurden eiskalt gekündigt, während jüngere Kollegen weiterhin in der Firma bleiben durften. Besonders enttäuschend ist, dass der Betriebsrat sich mehr für die Interessen der Firma als für die betroffenen Mitarbeiter einsetzt. Der Sozialplan wurde offenbar nicht beachtet, was die ohnehin schon belastende Situation für viele noch verschärft hat.
Zusätzlich wird an allen Ecken gespart – kostenlose Getränke gibt es nicht mehr, und auch die Obstkörbe wurden gestrichen. Dies zeigt, dass selbst kleine Annehmlichkeiten für die Mitarbeiter nicht mehr wichtig sind. Die Firma macht seit mehreren Jahren Verluste, aber statt nachhaltige Lösungen zu finden, wird auf Kosten der Belegschaft gespart.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte dringend strukturelle Veränderungen im Management vornehmen. Die aktuelle Führung hat es über einen langen Zeitraum nicht geschafft, das Unternehmen erfolgreich zu steuern, was sich in verlorenen Projekten und einer allgemein negativen Entwicklung zeigt. Ein Wechsel in der Führungsebene könnte frische Impulse bringen und das Unternehmen wieder auf einen erfolgreichen Kurs bringen. Es wäre ratsam, Führungskräfte einzusetzen, die transparent kommunizieren, sich für ihre Mitarbeiter einsetzen und strategische Entscheidungen treffen, die langfristig zum Erfolg führen.
Arbeitsatmosphäre
Leider muss ich sagen, dass die Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen alles andere als zufriedenstellend ist. Es herrscht seit der Corona Pandemie eine angespannte Stimmung, was die Zusammenarbeit erschwert. Die Kommunikation zwischen dem Management und Mitarbeitern ist sehr schlecht. Feedback wird kaum gegeben und wenn doch, dann oft sehr unklar und wenig konstruktiv. Statt ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, fühlt man sich eher wie ein Zahnrad in einer maschinellen Struktur.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist katastrophal. Das Management informiert die Mitarbeiter nicht über die aktuelle Lage, es herrscht völlige Intransparenz. Es gibt keine klaren Informationen zu den Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und niemand weiß, wie es weitergeht. Stattdessen versucht das Management verzweifelt, Mitarbeiter zu kündigen oder in Kurzarbeit zu schicken, ohne dabei irgendeine Erklärung oder eine Perspektive zu bieten. Es fühlt sich an, als ob die Mitarbeiter nur als Kostenfaktor gesehen werden und man wenig Interesse an einer offenen und ehrlichen Kommunikation hat. Eine wirklich enttäuschende Erfahrung!
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein paar Kollegen, mit denen man sehr gut arbeiten kann. Es ist auch nur eine Handvoll.
Work-Life-Balance
Man muss regelmäßig zum Porjectday in das Büro kommen. Leider sind kaum Kollegen im Büro und man sitzt oft alleine.
Vorgesetztenverhalten
Leider habe ich mit meinem Vorgesetzten sehr schlechte Erfahrungen gemacht. Er geht nicht offen und ehrlich mit seinem Team um, sondern verbreitet bewusst falsche Informationen. Besonders enttäuschend ist, dass er bereits über Kündigungen Bescheid weiß, dies aber verschweigt oder sogar falsche Aussagen dazu macht. Statt sich für sein Team einzusetzen, handelt er ausschließlich in seinem eigenen Interesse. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ist unter diesen Bedingungen nicht möglich.
Gleichberechtigung
Es gibt Toiletten für Menschen die sich nicht als M oder W fühlen. Ob das wichtig ist, kann ja jeder selbst entscheiden.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider ist der Umgang mit älteren Mitarbeitern in dieser Firma nicht wertschätzend. Statt deren Erfahrung zu nutzen und sie ins Team zu integrieren, werden sie eher als Belastung gesehen. Es wirkt so, als würde die Firma gezielt versuchen, ältere Kollegen loszuwerden, anstatt ihnen eine faire Chance zu geben. Das sorgt für eine schlechte Arbeitsatmosphäre und nimmt dem Team wertvolles Wissen und Erfahrung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nicht recycelt. Alles landet im Restmüll.
Image
Über die Firma wird mittlerweile nur gelacht, da das Management bzw. die Führung absolut keine Ahnnug haben ein Team zu führen oder eine Firma zu leiten.