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Sumitomo 
Electric 
Hartmetall 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sumitomo Electric Hartmetall die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sumitomo Electric Hartmetall
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sumitomo Electric Hartmetall
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    83%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    67%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz der aktuellen wirtschaftlichen Lage spüre ich keine schlechte Stimmung. Alle arbeiten gemeinsam und ziehen an einem Strang

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Vorgesetzt informiert immer über aktuelle Themen.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Generell ist der Kollegenzusammenhalt gut. Man unterstützt wo man kann. Vereinzelt gibt es jedoch schwarze Schafe….

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch im Außendienst wird die Arbeitszeit genau erfasst. Neben 30 Tagen Urlaub können Überstunden durch Freizeit ausgeglichen werden. Urlaubswünsche wurden bisher immer genehmigt, selbst bei kurzfristigen Anfragen. Hier alles Top!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann nur von meinem Vorgesetzten berichten. Bisher einer meiner besten Vorgesetzten. Hat immer ein offenes Ohr, unterstützt immer wenn man selber nicht mehr weiter kommt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die große Produktvielfalt stehen immer wieder interessante Projekte an.

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