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SUMMACOM 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 98 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SUMMACOM die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 195 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SUMMACOM
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SUMMACOM
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Kommentar vom Unternehmen

Unsere Unternehmensphilosophie basiert auf dem Leitsatz: „Wir leben Wertschätzung von Vielfalt, Respekt und Zusammenhalt!“ Dafür steht unsere SUMMACOMMUNITY. Gelebte Wertschätzung steht dabei für einen stets wertschätzenden Umgang miteinander, hierarchieübergreifend sowie in der Beziehung zu alle ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Kommentar vom Unternehmen

Geprägt durch diese Leitwerte, ist SUMMACOM auch überzeugte Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt e.V., eine Selbstverpflichtung und ein Verein, der sich für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld einsetzt und Chancengleichheit fördert. Wertschätzung und der Respekt gegenüber unserer Umwelt sind eb ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

98 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    36%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen war Klasse Ende!

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wurde viel gesprochen sodass am Ende was ganz anderes dabei raus kam.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das einzige was es dort noch gibt naja auch nicht bei allen!

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt immer auf die Laune an des Vorgesetzten an. Aber am meisten eher schlecht es gehört einfach dazu hinter den Rücken der Mitarbeiter zu lästern.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Naja entweder es geht um Online-Banking oder um Online-Banking.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Genaueste Vorgaben, Zeitdruck

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