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SUMMACOM 
GmbH 
& 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 105 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SUMMACOM die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 201 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SUMMACOM
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SUMMACOM
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Kommentar vom Unternehmen

Unsere Unternehmensphilosophie basiert auf dem Leitsatz: „Wir leben Wertschätzung von Vielfalt, Respekt und Zusammenhalt!“ Dafür steht unsere SUMMACOMMUNITY. Gelebte Wertschätzung steht dabei für einen stets wertschätzenden Umgang miteinander, hierarchieübergreifend sowie in der Beziehung zu alle ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Kommentar vom Unternehmen

Geprägt durch diese Leitwerte, ist SUMMACOM auch überzeugte Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt e.V., eine Selbstverpflichtung und ein Verein, der sich für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld einsetzt und Chancengleichheit fördert. Wertschätzung und der Respekt gegenüber unserer Umwelt sind eb ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

105 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt in jeden Beruf gute und schlechte Zeiten. Hier hält man wenigstens zusammen und geht meistens gerne auf arbeit

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier...wie überall, könnte besser sein, könnte schlechter sein. Ich finde es ok und nicht viel was hinterm rücken läuft

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In Hef meistens TOP, auch hier wie überall, jedoch bis jetzt mit das beste Team das ich je hatte

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schwierig, aber das weiss man wenn man sich bewirbt. Zusätzlich muss ich sagen dass man nicht wie bei anderen Firmen zusagen bekommt...Ihr habt jetzt Feierabend weil zu wenig zu tun ist oder ihr müsste länger bleiben wenn es zu viel zu tun ist. Es heisst immer ihr KÖNNT

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab schwierige Momente aber wo gab es die nie? Ich fühle mich wohl mit meiner

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spannend ist es immer! Ich würde die wiederkehrenden Aufgaben einfach als alltagsüblich und somit normal und angenehm beziffern

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