SUMMACOM 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Die Bewertungen zur Kategorie Gehalt/Sozialleistungen bei SUMMACOM GmbH & Co. KG sind insgesamt gemischt. Einige Nutzer:innen beschreiben das Gehalt als marktüblich oder sogar wettbewerbsfähig, besonders wenn man flexibel ist und in Vollzeit arbeitet. Gehaltserhöhungen kommen regelmäßig vor und das Gehalt ist im Vergleich zu früheren Zeiten bereits stark gestiegen. Es gibt jedoch auch Stimmen, die das Gehalt als durchschnittlich oder lediglich als in Ordnung einstufen, mit Anmerkungen, dass es Raum für Verbesserungen gäbe.

Auf der anderen Seite äußern einige Nutzer:innen auch Unzufriedenheit. Sie beschreiben das Gehalt als knapp über dem Mindestlohn und heben hervor, dass es wenig attraktiv sei. Ein Trainergehalt von 2.700 Euro brutto wird von einem Nutzer als unzureichend angesehen. Positiv wird jedoch vermerkt, dass das Gehalt pünktlich ausgezahlt wird. Zusammengefasst bietet das Gehaltspotenzial Raum für Wachstum, insbesondere hinsichtlich der Wettbewerbsfähigkeit und Attraktivität.

Die Bewertungen zum Kollegenzusammenhalt bei SUMMACOM GmbH & Co. KG sind insgesamt positiv. Mitarbeiter:innen schätzen den Zusammenhalt im Team und betonen die gegenseitige Unterstützung. Begriffe wie "top Team", "wie eine Familie" und "sehr gutes Teamgefüge" verdeutlichen, dass die Kolleg:innen großen Wert auf Teamarbeit legen und sich aufeinander verlassen können. Einige Bewertungen bezeichnen das Team sogar als das beste, das sie bisher hatten. Diese positiven Äußerungen spiegeln die allgemeine Zufriedenheit und die starke soziale Verbindung unter den Kolleg:innen wider.

Dennoch gibt es vereinzelt Hinweise auf mögliche Verbesserungsbereiche: Ein paar Nutzer:innen empfinden, dass der Zusammenhalt vor allem bei den Agent:innen, weniger jedoch mit dem Management besteht. Einige Bewertungen deuten darauf hin, dass frühere Teamstrukturen besser waren und sich verschlechtert haben. Trotz dieser Aspekte bleibt der allgemeine Eindruck positiv, da die Mehrheit der Bewertungen den Wert von Teamarbeit und Zusammenarbeit hervorhebt.

Die Arbeitsatmosphäre bei SUMMACOM GmbH & Co. KG wird in den Bewertungen als durchwachsen beschrieben. Einige Mitarbeiter:innen heben den guten Kollegenzusammenhalt und die harmonische Zusammenarbeit hervor, was eine positive Stimmung innerhalb des Unternehmens schafft. Auch werden Fairness und Gerechtigkeit in einigen Aspekten positiv bewertet. Dennoch berichten andere, dass die Atmosphäre je nach Abteilung schwankt und insgesamt nur mittelmäßig ist. Es gibt jedoch ernstzunehmende Kritik in Bezug auf fehlendes Vertrauen seitens der Führungsebene und einen Kontrollzwang, der negativ wahrgenommen wird. Einige äußern sich sehr kritisch, indem sie anmerken, dass die Arbeitsbedingungen sich von Jahr zu Jahr verschlechtern, und beklagen die mangelnde Unterstützung vonseiten der Vorgesetzten. Insgesamt spiegeln die Bewertungen eine neutrale Tendenz wider, mit sowohl stärkenden als auch besorgniserregenden Aspekten der Arbeitsatmosphäre.

In der Kategorie Vorgesetztenverhalten bei SUMMACOM GmbH & Co. KG zeigt sich ein gemischtes Bild hinsichtlich der Führungsqualitäten. Einerseits schätzen manche Mitarbeiter:innen die offene, vertrauensvolle und supportive Arbeitsumgebung, in der regelmäßig Feedback gegeben wird und Entwicklungsmöglichkeiten angeboten werden. Die Führungspersonen werden als helfend und vertrauenswürdig beschrieben, was zu einer angenehmen Gesprächsatmosphäre beiträgt. Einige positive Stimmen loben die Möglichkeit, offen über alles sprechen zu können.

Andererseits gibt es auch kritische Stimmen, die auf ernsthafte Probleme hindeuten. Einige Nutzer:innen beklagen eine mangelhafte Mitarbeiterbindung, die auf schwache Teamführung zurückzuführen sei. Es wird von einer launischen Führung und von Klatsch hinter dem Rücken der Mitarbeiter:innen berichtet. Zudem wird kritisiert, dass Entscheidungen vom Management getroffen werden, ohne dass die Mitarbeiter:innen einbezogen werden. Diese unterschiedlichen Erfahrungen spiegeln eine neutrale Gesamteinschätzung in Bezug auf das Vorgesetztenverhalten wider, mit sowohl positiven als auch negativen Aspekten.