Rund um zufrieden
Verbesserungsvorschläge
Changeprozesse weiter vorantreiben. Benefits weiter ausbauen / mehr Gesundheitsmanagement. Raumeinrichtungen modernisieren und bunter gestalten.
Kommunikation
Mitarbeiter werden über Neuigkeiten informiert und mit ins Unternehmen einbezogen
Work-Life-Balance
Ausgewogenes Hybridarbeiten, Gleitzeit und auch Mal spontan Urlaub möglich
Vorgesetztenverhalten
Sehr zugänglich, aufmerksam und positives Auftreten
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind etwas in ihrer Materie eingefahren. Mehr Offenheit für neue vorgeschlagenen Ideen und zeitgemäßere Anpassung wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
Benötiges Arbeitsmaterial wird zur Verfügung gestellt, auch auf Anfrage drüber hinaus. Personenanzahl ist auf die Räumlichkeiten angenehm aufgeteilt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Chemietarif und zusätzliche Benefits die der Arbeitgeber anbietet
Image
Ist noch Verbesserungspotenzial nach außen möglich
Karriere/Weiterbildung
Potenzial wird erkannt und gefördert