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Sun 
Chemical
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 55 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).

Alle 55 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • KantineKantine
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    28%28
  • RabatteRabatte
    23%23
  • CoachingCoaching
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das man wirklich von einem Fettnäpfchen in das andere Tritt. Herausragend ist der Flurfunk, das ist so schnell und effizient, da könnten sich manche Internetanbieter eine Scheibe von abschneiden.
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Gut an meinem Arbeitgeber finde ich, dass das Ausbildungsteam immer 100 % gibt. Besonders die Labor-Ausbildung hat Spaß gemacht, da sie abwechslungsreich und gut betreut war.
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Die Bezahlung ist nur als neuer Mitarbeiter gut aber nach 2 Jahren nicht mehr weil man fast alle Anlagen fahren kann und keine Lohngruppe mehr bekommt
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Man spürt die Veränderungen und viele Dinge werden einfacher und schneller als noch zu BASF zeiten
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Rein gar nichts. Man bekommt Depressionen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man muss Betteln und hoffen das man ausreichend Arbeitskleidung kriegt
Ich Stande so oft vor meinem
Spind und musste mir Arbeitskleidung von Kollegen ausleihen auch umgekehrt wie oft ich Kollegen socken geben musste und und und
PSA ist so gut wie nicht vorhanden !!
Arbeitsmaterial wenig vorhanden manchmal musste ich Sachen benutzen die Monate alt waren und gar nicht richtig funktionsfähig waren!!!
Und das es nicht schon reicht
Hat man teilweise kleidung von Vorgänger bekommen die schon benutzt waren
EINFACH ...
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sobald man das Gebäude betritt, ist man überall mit Farbe, blaue Farbe in der Nase.
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Dass man oft unterbesetzt ist
Anlagen Alt sind
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Die komplette Resignation, gefühlt ist jedem alles Egal. Es ist egal ob ein Betriebsleiter den Betrieb in und Grund und Boden fährt. Mein Problem ist dies nicht mehr.
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Laut Betriebsleiter ist jeder überbezahlt egal in welcher Lohngruppe man sich aufhält zero Chance auf Umgruppierung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter müssen besser abgeholt werden. Viele alte Kommunikationsstrukturen wie sie früher gegeben waren funktionieren nicht. Viele Mitarbeiter werden seit Jahren mehr über „Flurfunk“ informiert und sind deshalb dementsprechend schlecht oder falsch informiert. Man muss die Leute packen da wo sie sind. Die Produktionsmitarbeiter checken eben nicht so häufig ihre Mails und leben dadurch in ihrer eigenen Blase mit ihren eigenen Wirklichkeiten. Da kommt es leider sehr oft zu Missverständnissen.
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Faire Lohnerhöhungen sollten für alle gleich betrachtet werden. Besondere Anlässe, wie zum Beispiel Weihnachtsessen, sollten für die Produktion verpflichtend sein, da die Betriebsleiter dieses Budget oft 'vergessen'.
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Unternehmen müsste mehr Werbung für sich machen. Nicht alle Mitarbeiter sehen die Notwendigkeit für die nötigen Veränderungen.
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Am besten ALLES mal hinterfragen und optimieren in der Produktion.
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Die neuen „Führungskräfte“ der Mühle austauschen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Sun Chemical ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).

Schichten halten super zusammen. Einzelne Ausreißer gibt es immer
5
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In der Abteilung überwiegend gut
4
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Das ist einigermaßen in Ordnung
3
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Abhängig von der Abteilung
4
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Tolle Kollegen. Ich gehe nicht arbeiten um Freunde zu finden aber wenn man sich gut leiden kann und Spaß bei der Arbeit haben kann finde ich das um so schöner. Sehr wertschätzende Zusammenarbeit Tag für Tag.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sun Chemical ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).

Zu unbekannt mit großem Wettbewerber in der Nachbarschaft- der Wandel macht leider vielen Mitarbeit zu schaffen
2
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Jeder hat seine eigene Meinung, die meiner Ansicht nach von der Position und der Abteilung abhängt.
3
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Zur seit sehr gering oder nicht vorhandenen
1
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Eher unbekannt, am Standort eher negativ
2
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Wo soll das Image denn herkommen. Sun Chemical war bis zur Übernahme der Farbenbetriebe in Ludwigshafen unbekannt. Es wird sich aber viel Mühe in dem Bereich gegeben und in der kurzen Zeit wurde schon viel erreicht.
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).

Durch die Struktur in der Belegschaft gibt es viele Chancen aufzusteigen und sich weiter zu entwickeln. Es gibt eine eigene Ausbildungsabteilung es gibt Angebote in der Erwachsenenbildung mit einem Zertifikatslehrgang, die Weiterbildung zum Industriemeister wird angeboten und unterstützt.
5
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Viele ältere Menschen, daher bieten sich sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten in anderen Unternehmen ist man als Meister stellv. Oder sogar drittmann bei Sun steigt man rasch als Schichtführer auf.
In vielen fällen wird die Meisterschulung von der Sun übernommen.
5
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An sich gute Karrierechancen wie Meister/Techniker aber jedoch nur nach Bedarf finanziert
3
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Weiterbildung in diesem
Betrieb ist nicht möglich !!!
1
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Nicht vorhanden, bzw. nur das nötigste.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sun Chemical wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Sun Chemical schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeitenden Sun Chemical als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Sun Chemical als eher traditionell.

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sun Chemical
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Sun Chemical
Branchendurchschnitt: Chemie
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