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Bewertung

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Außen hui, innen pfui ! Alle Welt spricht von gefakten Bewertungen, hier hat man das Beste Beispiel !

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Den Chef und seinen Stellvertreter kündigen

Kommunikation

Im Endeffekt.. da spricht nur einer

Vorgesetztenverhalten

Wenn das Geld schneller wächst als der Charakter - mehr gibt es dazu nicht zu sagen


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Schade, dass du unser Unternehmen so negativ erlebt und beurteilt hast.

Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen liegt uns sehr am Herzen, daher nehmen wir alle Bewertungen und Verbesserungsvorschläge sehr ernst und befürworten regelmäßiges, ehrliches Feedback. Dabei ist uns eine wertschätzende Feedback-Kultur genauso wichtig, wie der Schutz des Einzelnen.

Da Ehrlichkeit tief in unserer Unternehmenskultur verankert ist und wir jedem Mitarbeiter regelmäßige Personalgespräche anbieten und führen, finden wir es sehr schade, dein Feedback auf diese Weise zu empfangen, nachdem sich unsere Wege schon getrennt haben.

Um konstruktiv mit dem Feedback arbeiten zu können, ist es für uns wichtig zu verstehen, was zu dieser Situation geführt hat. Deshalb möchten wir dich gerne zu einem persönlichen, vertraulichen Gespräch einladen. Melde dich gerne bei deinem Personalverantwortlichen für einen Termin.

Andernfalls wünschen wir dir für deinen beruflichen und persönlich Weg alles Gute!

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