25 Bewertungen von Mitarbeitern
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dass, eigene Meinung und verbesserungs Vorschläge nicht gern gehört sind.
Ein gutes Arbeitsklima ist da nicht gern gesehen, denn sobald es der Fall ist heisst es „Ihr seid nicht da um Freunde zu finden“.
Null Verständnis dafür, wenn ein Mitarbeiter seine Überstunden mal Frei haben will.
Wird sehr viel hinter dem Rücken gesprochen.
Mehr schein als sein. Eindeutig!!!
40 std. Woche. Überstunden kann man nicht mehr als 2 am Stück frei nehmen. Egal wie viele man hat!
Neue Traktoren laufen 50std. Lang draußen ohne Funktion, nur dass sie auf die Stunden kommen und der erste Service im Haus gemacht werden kann. Soviel zum Thema Umweltverschmutzung…
Die Kollegen in Produktion hatten einen guten zusammenhalt solange sich die Geschäftsleitung nicht eingemischt hat!
Es wird einem immer wieder vor die Nase gehalten, dass derjenige so viel Geld bekommt und er muss zu allem JA und AMEN sagen. Verbesserungsvorschläge sehr ungern gehört.
Mit Produktions Arbeitern wird nicht viel besprochen, es wird nur gesagt was zu machen ist, ohne viel wenn und aber!
Die gegenüber liegende Wirtschaft
Kritikpunkte auf dieser Seite anerkennen und evtl. verbessern und nicht selbst wieder positiv Bewertungen schreiben
Schlecht, wäre aber gut ohne die Geschäftsführung
Image vor - Kollegialität der Mitarbeiter
Nicht vorhanden
Wird nicht erwünscht
Wird nach Außen groß präsentiert, aber leider nicht vorhanden
Ständiger Mitarbeiterwechsel - sagt alles
Ok
Unakzeptabel
Kommt wenig produktives bei den Arbeitnehmern an
Ja-Sager die am wenigsten Können erhalten die meiste Anerkennung
Man sollte aufhören die Fehler im Team zu suchen und in der Geschäftsleitung anfangen.
Man versucht mit allen Mitteln ein gutes Image zu erhalten. Es werden auch teure Werbefilme gedreht, doch leider arbeitet der Großteil der darin vorkommenden Arbeiter nicht mehr im Betrieb und das sagt Alles.
40 Stunden Woche.
Leider stellt sich die Firma nur nach außen nachhaltig da.
Obwohl sie in einem Wasserschutzgebiet liegt werden ständig oilverschmutze Maschinen mit dem Hochdruckreiniger im Freien auf dem Gelände gereinigt. Außerdem stellt man Traktoren mit laufenenden Motoren auf den Hof so das sie Betriebsstunden bekommen und beim Verkauf die Garantie wirkt.
Der Zusammenhalt der Kollegen in der Halle war super. Leider sieht das die Betriebsleitung nicht gern. Deshalb werden ständig Arbeiter gekündigt oder gehen von selbst. Innerhalb von 2 Jahren sind oder wurden über 25 Leute gegangen. Also einmal das ganze Team. Und das nicht zum ersten Mal.
Das Vorgesetztenverhalten ist nicht gut. Man wird nur belogen und darf nie seine Meinung äußern. Macht man es doch wird es einem lange nachgetragen.
Bei "vertraulichen" vier Augengesprächen mit den direkten Vorgesetzten werden diese protokolliert und in der Personalakte gespeichert, welche direkt danach vom Chef gelesen wird und man dies massiv zu spüren bekommt.
Gehalt ist ok. Manche werden schlecht bezahlt und manche überdurchschnittlich. Wenn man immer Ja sagt und sich selbst belügt kann man dort Alles erreichen.
Tja, was soll man hier noch schreiben. So viel Platz wäre hier nicht mal
Geschäftsführung inklusive Personalwesen austauschen.
Nicht gut. Man muss aufpassen was man zu wem sagt.
Eine ganz miese Nummer der Geschäftsleitung, bewusst Mitarbeitern die Aufgabe zu geben, hier gute Bewertungen einzugeben, um hier mehr Sterne zu bekommen. Aber das der Ruf schon kaputt ist, will und kann auch keiner verstehen. Sonst müsste man ja mal vor der eigenen Haustür kehren.
Wehe man braucht mal ne Stunde frei, dass wird einem immer wieder vorgehalten von wegen, da durftest du ja auch mal gehen.
Wie bereits schon geschrieben, wessen Gesicht dem Chef passt, kann auch für ein paar tausend Euro Weiterbildungen bezahlt bekommen.
Wer dem Chef in den Kragen passt, kann gutes Geld verdienen. Wer nicht, bleibt wie eine ewige Jungfrau auf seinem Gehalt sitzen.
Nach außen so tun als ob. Bei genauerem hinsehen, sieht man wo der Hase läuft.
Mit dem normalen „Volk“ gut. Führungskräfte werden dazu getrimmt ein falsches Gesicht aufzuziehen.
Falsches Spiel von A bis Z
Mit den Arbeitern wird nicht gesprochen. Es wird einfach von oben herunter Entschieden.
Gibt es nicht. Denn es gibt Leute die ihre Meinung sagen und dann auf ewig unten durch sind oder die anderen wo zum Chef immer ja sagen und dann vom Chef so behandelt werden, wie der Stiefsohn den er nie hatte.
Nein. Sehr eintönig. Man wird bewusst klein gehalten, dass man ja nicht mehr Erfahrung sammeln kann wie z.B. ein angeblicher technischer Leiter.
Was ich an meinem Arbeitgeber besonders gut finde, ist das angenehme Arbeitsumfeld, die fairen Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Es wird Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung gelegt.
Ein Verbesserungsvorschlag wäre, die internen Kommunikationskanäle noch weiter zu optimieren, um den Informationsfluss noch effizienter zu gestalten
Die Arbeitsatmosphäre in der Firma ist angenehm und familiär. Das Team arbeitet gut zusammen.
Weltmarktführer!
Die Arbeitszeiten sind fair geregelt.
Das Unternehmen bietet gute Karrieremöglichkeiten und fördert kontinuierliche Weiterbildung. Mitarbeiter haben Zugang zu Schulungen.
Das Gehalt ist fair und entspricht den branchenüblichen Standards
Das Unternehmen produziert Reinigungsmaschinen für die Solarindustrie.
Man unterstützt sich gegenseitig, hilft bei Herausforderungen und arbeitet als Team an gemeinsamen Zielen. Schade finde ich dass alte Kollegen über die Firma und die Kollegen lästern.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist wertschätzend und respektvoll.
Die Vorgesetzten zeigen ein respektvolles und unterstützendes Verhalten.
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend. Moderne Arbeitsmittel, ergonomische Arbeitsplätze und eine angenehme Umgebung sorgen für ein produktives und motivierendes Arbeitsklima.
Die Kommunikation in der Firma ist offen und transparent.
Alle Mitarbeitender werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Faktoren fair behandelt und haben die gleichen Chancen auf Entwicklung und Erfolg.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd. Mitarbeitender haben die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und ihre Stärken einzubringen. Es gibt stets neue Projekte, die den Arbeitsalltag spannend gestalten
Das Produkt
Kommunikation wird in der Firma großgeschrieben, es kann allerdings nicht offen gesprochen werden. Andere Meinungen oder oder kritische Ansichten werden einem direkt negativ angerechnet. - Dies leider auch sehr nachtragend
die Werte die nach außen kommuniziert werden auch umsetzen und intern berücksichtigen
sehr starke Kontrolle bis hin zur Überwachung
Die Firma versucht das Image nach außen sauber zu halten
Zwangsurlaub wird angeordnet
OK
Jeder versucht mit jedem klarzukommen, in Realität wird hintenrum gelästet und verurteilt
es kann keine sachliche Diskussion geführt werden wenn jemand anderer Meinung als der Chef ist, andere Meinungen sind nicht gern gehört - ganz nach dem Motto alles bejahen und nur nicht dagegen sprechen
neues "Glasbüro" - perfekt zur Kontrolle und Überwachung
wird großgeschrieben und kommuniziert, kritische punkte werden aber ungern gehört und einem direkt negativ angerechnet
durchschnittlich - es könnte besser sein
neue Mitarbeiter haben es schwer und müssen aufpassen was Sie sagen sonst können diese in der Probezeit sehr schnell gehen
die Produkte sind top, die Arbeitsprozesse könnten besser gestaltet sein
Modernes Equipment, spannende Technologie
So ziemlich alles was mit Personalumgang zu tun hat. Datenschutz. Gehälter sind von jedem bekannt und sickern auch immer wieder durch. Z.B. wenn die Personalabteilung einen geänderten Arbeitsvertrag, mit einer saftigen Löherhöhung von ca. € 1200,- einfach am Drucker liegen lässt, wo jeder daran vorbei läuft.
Austausch der Geschäftsführung und Personalabteilung. Der Rest, der dann noch ein wenig zu sagen hat, auf ein Führungskräfteseminar schicken und nicht von einem diktatorisch angehauchtem Unternehmensberater, der bestimmt ein Vermögen gekostet hat, solche Flaxen einreden lassen wie, man ist hier nicht zum Freunde finden, sondern zum Arbeiten.
Die Produktionsmitarbeiter sind total kollegial und man kann Spaß miteinander haben. Leider wird es von der Geschäftsführung nicht gerne gesehen und wird dementsprechend unterbunden.
Bitte lasst die Finger weg, wenn Ihr nicht unter ständiger Kontrolle steht wollt. Bei der Vorstellung wird dir das heilige vom Himmel runter gelogen. Doch nach ca. 2 Wochen erlebt man die Wahrheit hautnah.
Wenn man z.B. Überstünden angesammelt hat, kann man die nicht einfach mal stundenweise frei nehmen oder den Freitag, der nur eihalber Tag ist, zu Hause bleiben. Wird nach außen ganz anders kommuniziert.
Je nach dem, gut. Wer gewisse charakterliche Voraussetzungen mitbringt, kann z.B. von der Lagerfachkraft zum Head of Logistisch aufsteigen und plötzlich € 15,- mehr auf die Stunde verdienen. Nur fürs ständige JA sagen und schleimen.
Gut, je nach dem wie gut man mit dem Chef ist und für Ihn erreichbar ist bzw. wie man es mit sich selbst vereinbaren kann. Diese Gewissensfrage muss sich jeder selbst stellen.
Wird nach außen hin so vermarktet, wenn man aber für diese Firma arbeitet, kommen Sachen ans Licht, die nicht ganz konform sind mit dieser Vermarktung.
Die Produktionsmitarbeiter kommen gut aus und haben auch viel Spaße miteinander. Wird aber von der Geschäftsführung so gut wie es geht unterbunden.
Kann nichts negatives gesagt werden.
Unterste Schublade, teilweise Charakterlos und unverschämt in alle Himmelsrichtungen. Hier wird dir nur schön ins Gesicht getan und im Nachgang gibt's ein vier Augen Gespräch mit der Ansage, dass es so nicht geht und evtl. Konsequenzen hat. Vor allem werden nur die Mitarbeiter angehört, die vom Inhaber die Kinder in der Freizeit rumfahren und immer auf Abruf bereitstehen.
Gut. Alles modern.
Es wird von der Geschäftsführung alles alleine entschieden und zum Teil die Ideen "geklaut". Wenn man dann den Mund aufmacht, werden ständig unnütze 4 Augen Gespräche geführt und mit Konsequenzen gedroht.
Existiert einfach nicht. Wer beim Chef immer ja sagt, bekommt auch innerhalb 2 Monaten € 15,- mehr Gehalt auf die Stunde
Es gibt keine Möglichkeit in diesem eingeschworenen Haufen der Geschäftsleitung eine gutes Erscheinungsbild durch Leistung zu platzieren, da entweder über deinen Kopf hinaus etwas anderes entschieden wird oder dir die Ideen weggenommen werden, dass die Herren selbst gut dastehen. Denn wenn man den Mund aufmacht, ist man eh untendurch.
Jeder bekommt hier Chancen, sich zu entwickeln.
Mit der Familie im Rücken, die das Unternehmen führt, spürt man den Rückhalt. uUnd auch die nächste Generation ist schon mit dabei.
Fällt mir nichts gravierendes ein.
Die machen schon viel, da will ich nicht meckern!
Team ist super! Jeder kennt jeden, es ist immer eine lockere Atmosphäre und man hilft sich gegenseitig
Weltmarktführer! Und das aus gutem Grund
Freitag um Eins, macht jeder seins. (Bzw. bereits um 12)
Wer sich einbringt, wird gefördert! Das Wachstum der Firma ist rasant, hier kommen immer wieder neue Chancen
Es kann immer mehr sein ✌
Dafür gibt es Bikeleasing, Erholungsbeihilfe, VWL und vieles mehr
Engagiert im Sponsoring, im Bereich Neue Energien unterwegs, Gebäude mit PV ausgestattet, und der Müll wird auch noch getrennt (darauf wird besonders geachtet)
Mega! Wie geschrieben, es wird sich geholfen! Auch auf Feierlichkeiten merkt man die gute Stimmung
Auch die ältere Generation ist hier integriert, und wird geschätzt
Im Gegensatz zu manchen Bewertungen hier, kann ich das Gegenteil sagen:
Tadellos und fair
Neues Büro mit klimatisierten Räumen, neue Fertigung, top ausgestattet alles, wenn man etwas braucht, bekommt man das
Viel Kommunikation, stellenweise zu viel, aber so wird jeder informiert
Es gibt keinen Unterschied im Umgang!
Jep, interessant und vorallem abwechslungsreich. Jeder kann sich einbringen, und weiterentwickeln
Locker und Familiär
Bis auf regelmäßiges Homeffice wird einem fast alles ermöglicht
Man unterstützt sich gegenseitig so gut man kann
Ist okay
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit
Keine, diese Menschen lernen nichts dazu.
Erst tun alle so als wäre alles perfekt, aber nach und nach bemerkt man was hier wirklich los ist.
Veraltete Denkweise der Vorgesetzten
Bitte nicht, der AG könnte ja danach mehr Lohn wollen.
Hier wäre dringender Handlungsbedarf. Diktatur war gestern !
Welche Kommunikation ?!
Produkt und Aufgaben sind ok. Damit man aber ins Tun kommen kann ist Vertrauen wichtig. Hier wird nicht vertraut sondern immer kontrolliert.
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