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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Essenszulage
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeWas ich an meinem Arbeitgeber besonders gut finde, ist das angenehme Arbeitsumfeld, die fairen Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Es wird Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung gelegt.
Jeder bekommt hier Chancen, sich zu entwickeln.
Mit der Familie im Rücken, die das Unternehmen führt, spürt man den Rückhalt. uUnd auch die nächste Generation ist schon mit dabei.
Die gegenüber liegende Wirtschaft
Offene transparente Art. Ich komme gut damit klar Themen auch negativer Art direkt anzusprechen. Hier wird das so umgesetzt.
Gute Verteilung der Aufgaben in den Teams. Sehr gute Verkehrsanbindung. moderne Arbeitsplätze.
Dass, eigene Meinung und verbesserungs Vorschläge nicht gern gehört sind.
Ein gutes Arbeitsklima ist da nicht gern gesehen, denn sobald es der Fall ist heisst es „Ihr seid nicht da um Freunde zu finden“.
Null Verständnis dafür, wenn ein Mitarbeiter seine Überstunden mal Frei haben will.
Kommunikation wird in der Firma großgeschrieben, es kann allerdings nicht offen gesprochen werden. Andere Meinungen oder oder kritische Ansichten werden einem direkt negativ angerechnet. - Dies leider auch sehr nachtragend
Tja, was soll man hier noch schreiben. So viel Platz wäre hier nicht mal
So ziemlich alles was mit Personalumgang zu tun hat. Datenschutz. Gehälter sind von jedem bekannt und sickern auch immer wieder durch. Z.B. wenn die Personalabteilung einen geänderten Arbeitsvertrag, mit einer saftigen Löherhöhung von ca. € 1200,- einfach am Drucker liegen lässt, wo jeder daran vorbei läuft.
Fällt mir nichts gravierendes ein.
Austausch der Geschäftsführung und Personalabteilung. Der Rest, der dann noch ein wenig zu sagen hat, auf ein Führungskräfteseminar schicken und nicht von einem diktatorisch angehauchtem Unternehmensberater, der bestimmt ein Vermögen gekostet hat, solche Flaxen einreden lassen wie, man ist hier nicht zum Freunde finden, sondern zum Arbeiten.
Kritikpunkte auf dieser Seite anerkennen und evtl. verbessern und nicht selbst wieder positiv Bewertungen schreiben
Man sollte aufhören die Fehler im Team zu suchen und in der Geschäftsleitung anfangen.
Ein Verbesserungsvorschlag wäre, die internen Kommunikationskanäle noch weiter zu optimieren, um den Informationsfluss noch effizienter zu gestalten
die Werte die nach außen kommuniziert werden auch umsetzen und intern berücksichtigen
Der am besten bewertete Faktor von SunBrush mobil ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Auch die ältere Generation ist hier integriert, und wird geschätzt
Der Umgang mit älteren Kollegen ist wertschätzend und respektvoll.
Werden nicht schlechter behandelt als die anderen Mitarbeiter.
Auch ältere Mitarbeiter sind neu im Team.
Kann nichts negatives gesagt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SunBrush mobil ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
wird großgeschrieben und kommuniziert, kritische punkte werden aber ungern gehört und einem direkt negativ angerechnet
Mit Produktions Arbeitern wird nicht viel besprochen, es wird nur gesagt was zu machen ist, ohne viel wenn und aber!
Kommt wenig produktives bei den Arbeitnehmern an
Es wird von der Geschäftsführung alles alleine entschieden und zum Teil die Ideen "geklaut". Wenn man dann den Mund aufmacht, werden ständig unnütze 4 Augen Gespräche geführt und mit Konsequenzen gedroht.
Mit den Arbeitern wird nicht gesprochen. Es wird einfach von oben herunter Entschieden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Je nach dem, gut. Wer gewisse charakterliche Voraussetzungen mitbringt, kann z.B. von der Lagerfachkraft zum Head of Logistisch aufsteigen und plötzlich € 15,- mehr auf die Stunde verdienen. Nur fürs ständige JA sagen und schleimen.
Das Unternehmen bietet gute Karrieremöglichkeiten und fördert kontinuierliche Weiterbildung. Mitarbeiter haben Zugang zu Schulungen.
Wie bereits schon geschrieben, wessen Gesicht dem Chef passt, kann auch für ein paar tausend Euro Weiterbildungen bezahlt bekommen.
Wer sich einbringt, wird gefördert! Das Wachstum der Firma ist rasant, hier kommen immer wieder neue Chancen
Wird nicht erwünscht
