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SUND 
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Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,7
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein Debakel auf technischer und menschlicher Ebene.

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei SUND GmbH + Co. KG als Außendienstmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bitte keine Technik nutzen, die man nicht im Griff hat.

Bewerbungsfragen

  • Erzählen Sie mal was über sich - als einzige Frage.
  • Frage nach ... tja, nach was eigentlich ... die gab es in dem Sinne nicht.
  • Das Gespräch dauerte ungefähr 20 Minuten, etwa 10 Minuten davon kämpfte man mit der technischen Ausstattung. Insgesamt äußerst unprofessionell - dann lieber auf die Videokonferenz verzichten! Warum lädt man jemanden zum Bewerbungsgespräch ein - interessiert sich dann aber nicht wirklich für ihn. Fazit: Einfach nur lächerlich! Und mit der Absage bin ich hochzufrieden. ;-)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Viktoria LierschHR/Recruiting

Wir bedauern es sehr, dass Sie diesen Eindruck gewonnen haben. Die Corona-Pandemie hat auch uns vor technische Herausforderungen gestellt, die wir eigentlich auch recht gut gemeistert haben. Trotzdem kann es immer wieder zu Herausforderungen bei dem Einsatz der vielfältigen neuen Software kommen. Wenn es in diesem Fall nicht gelungen ist ein komplikationsloses Interview zu führen, bedauern wir dieses sehr und können den gewonnenen, unprofessionellen Eindruck nur auf die technischen Umstände zurückführen, welche den Gesprächsfluss eventuell beeinflusst haben können. Wir möchten, ob persönlich oder digital, jedem Interview gerecht werden und können an dieser Stelle nur unser Bedauern ausdrücken.

Binnen 2 Monaten keinerlei Feedback, Vakanz mittlerweile im Stellenportal offline

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei EMIL DEISS KG als Einkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Respektvollerer Umgang mit Bewerbern


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie LitkaPersonalleiterin

Vielen Dank für Ihr Feedback! Wir legen in unserem Prozess viel Wert auf den Versand einer Eingangsbestätigung und eines Zwischen- und Abschlussfeedbacks. Leider können wir in diesem Fall technische Probleme nicht ausschließen (wie z.B. dass unsere Nachricht bei Bewerbern im Spam Ordner eingeht). Bitte kontaktieren Sie uns auch jederzeit gern telefonisch, wenn Sie offene Fragen zu Ihrer Bewerbung haben. Wir entschuldigen uns vielmals für die Ihnen entstandene Wartezeit und die damit verbundenen Unannehmlichkeiten.

eher günstig?

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei EMIL DEISS KG als Verkaufsleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

es wird wohl eher der sehr günstige Mitarbeiter gesucht ...


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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