33 Bewertungen von Mitarbeitern
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Eine familiäre Arbeitsatmosphäre, kurze Entscheidungsprozesse und am Ende des Arbeitstages das Gefühl zu haben, das meine Arbeit tatsächlich zählt.
Duz-Kultur, offene und lockere Atmosphäre im Büro - abteilungsübergreifend.
Bis zu 2 Tage Home Office in der Woche sind möglich.
Es wird nicht nur darüber geredet, sondern auch viel getan!
Ist in meiner Abteilung ganz groß geschrieben :)
Arbeiten auf Augenhöhe.
Neues Büro- und Lagergebäude, alles modern und stilvoll gestaltet.
Es findet ein stetiger Austausch statt - über alle Ebenen.
In meinem Bereich gibt es viele unterschiedliche Aufgaben, teils abteilungsübergreifende Projektarbeit. Es wird nie langweilig!
- Sozialleistungen
- Tiefgarage
- Ausstattung
- Kantine
- Stimmung/Umgang
- Arbeitsaufgaben
- Umgang mit Verbesserungsvorschlägen
Lässt leider zu wünschen übrig.. Die Stimmung unter den Abteilungen ist schwierig, wozu auch zu einem gewissen Teil die Vorgesetzten beitragen. Es gibt viele Prozesse die überholt werden sollten und effizienter gestaltet werden könnten.
Das Image ist nach außen hin besser, als es sich anfühlt, wenn man an Board ist.
Es gibt viele nette Kollegen, aber eben auch andere.. Es war aber schwierig, da es Kollegen gibt die sehr an ihren Aufgaben hingen..
Kann ich leider nicht viel gutes sagen. Ich habe viele Situationen erlebt, die äußerst unangenehm waren…
Die Arbeitsumgebung ist wirklich gut. Höhenverstellbare Schreibtische, gute Stühle und auch die technische Ausrüstung ist wirklich gut. Die Küchen sind gut ausgestattet und die Kantine ist wirklich gut. Es ist ein Neubau und alles sehr geschmackvoll und schön eingerichtet.
Auf jeden Fall ausbaufähig. Es wird zwar versucht die Mitarbeiter zu informieren, aber die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist wirklich nicht gut. Über den Tellerrand schauen und die verschiedenen Abteilung mit einem gemeinsamen Ziel zu verstehen würde helfen…
Gibt es bestimmt im Unternehmen, ich habe leider keine davon kennenlernen dürfen.
Sozialleistungen wie Inflationsausgleich, tankkarte, Weihnachtsgeld auch für Azubis
Das altmodische schalten und walten der GF.
Modern ist anders
Gleitzeit
Workcation
Schlimm…
In einigen Abteilungen ist Mobbing an der Tagesordnung
Intern leider kaum Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Typisches 9to5. Wers mag.
Tariflich
Katastrophal!
Je nach Abteilung
Leider lernt man hier nur selten etwas vom Tagesablauf kennen und benimmt eher die Aufgaben, die die Ausbilder nicht machen möchten.
Jede Abteilung lernt man kennen
Was ist das?
2x wöchentlich Rückenschule während der Arbeitszeit
Ausbildungsvergütung nach Tarif + Urlaubsgeld + Weihnachtsgeld + Sonderzahlungen wie Inflationsausgleich und Energiepauschale
Möglichkeit eines Auslandssemesters mit der HSBA
Der Chef geht jeden Abend durch die Büros und lässt über den Abteilungsleiter ausrichten, was ihm an der Schreibtischordnung gefällt.
Arbeitsumfang könnte man schaffen
Bin wegen Mobbing gegangen
Keine Rücken Deckung erhalten
Anregungen, Kritik sind einfach nicht erwünscht
Gehalt kam pünktlich. Zu meiner Zeit gab es eine sehr gute Kantine
Die Art und Weise der gesamten Ausbildung! Mit meinem jetzigen Wissen würde ich diese Firma der Handelskammer melden!
Bitte behandelt die Azubis mit mehr RESPEKT. Sie sind der Grundstein für unsere zukünftige Wirtschaft
Die Büros sind kalt wie ein Eisberg - im Lager ist es angenehmer. Leider nur eine kurze Station während der Ausbildung
Nicht gewünscht
Zum Teil hatte man das Gefühl, dass mit der Stoppuhr hinter der Tür gewartet wurde um einen mitteilen zu können das man 3 Minuten zu spät ist
Sind mit den Azubis absolut überfordert. Können nicht richtig erklären
Kommt auf die Abteilung an. Im Lager hat man Spaß sonst wenig
Wenn man sich mit Mitschülern austauscht bemerkt man wie wenig abwechslungsreich die Tätigkeiten sind
Sollte auf jeden Fall sehr stark überdacht werden
Auzibi = billige Arbeitskraft
Das Mitarbeiter orientiere Büro mit der Kantine, den Grünflächen und dem Außenbereich sowie der Familien geführte Führungsstil
Die schlechte ÖPNV Verbindung
Attraktivere Vergütungen.
Mehr Team/Firmen Events
Bessere Förderung für interne Karriere
Schönes Büro, mit Kantine und Rückzugsorten zum ungestörten arbeiten
Das Image ist sehr gut nur leider nicht so bekannt/weitreichend und sollte auf jeden Fall gefördert werden.
Durch die 2-4 HO und den verschiedenen Arbeitszeitmodellen besteht eine gute Work-Life-Balance
Das Unternehmen bietet viele Möglichkeiten für Studenten und Auszubildende. Intern ist es etwas schwierig die Karriere auszubauen.
Das Gehalt ist ganz in Ordnung, die Sozialleistungen sehr gut.
Das Unternehmen ist sehr Umwelt und Sozial orientiert. Das Gebäude ist auf dem neuesten Stand, die Produkte und Lieferketten werden jedes Jahr umweltfreundlicher und das Personal wird durch verschiedene Benefiz gefördert.
Je nach Abteilung ein angemessener Zusammenhalt
Ältere Kollegen sind offen zu jungen Personal und unterstützen. Ebenfalls umgekehrt bringen junge Kollegen den älteren etwas neues bei.
Die Abteilungsleiter/in gehen gut auf die Bedürfnisse des Teams ein und vermitteln oft zwischen den Führungspositionen
Die Arbeitszeiten sowie das Klima, die Kollegen und die abwechslungsreiche Kantine machen die Arbeitstage im Büro sehr angenehm.
Schnelle und einfache Kommunikation zu den Kollegen und Vorgesetzten
Nach Absprache mit Kollegen und Vorgesetzten lässt sich vieles gut und einfach klären.
Die Aufgabe sind je nach Abteilung Abwechslungsreich, interessant, umfangreich und gut machbar.
Die Sozialleistungen
Die Kommunikation, faule Kollegen, mangelnde Arbeitsmoral.
Bessere Kommunikation, anderen Lagermeister, Faullenzer kündigen.
Es herrscht immer ein Miteinander, jeder unterstützt hier jeden. Trotz stressiger Zeiten hat jeder immer ein freundliches Wort oder ein Lächeln im Gesicht.
Der Zusammenhalt ist hier sehr stark, man setzt sich füreinander ein und unterstützt sich wo es geht.
Vorschläge von Mitarbeitern werden ernst genommen und besprochen, Feedback wird kontinuierlich gegeben, sodass beide Seiten ggf. an sich arbeiten können. Aufgaben werden klar kommuniziert und Entscheidungen sind nachvollziehbar.
Die IT-Umgebung erschwert die Arbeit an vielen Stelle, da einige Dinge sehr umständlich gelöst wurden. Es wird an vielen Stellen an Neuerungen gearbeitet, sodass sich einige der Probleme hoffentlich bald erübrigen.
Probleme werden immer direkt angesprochen und geklärt. Positive und negative Kritik wird in alle Richtungen gut aufgenommen. Über aktuelle Themen wird im Team umgehend informiert, man ist immer up to date
Tolles Team, alle ziehen an einem Strang, super Zusammenarbeit, auch bereichsübergreifend
Arbeitszeiten sind normal. Alles auf Vertrauensbasis, haben nur gute Erfahrungen gemacht, Mobiles Arbeiten ist möglich und wird gerne genutzt.
Präsens im Büro ist trotzdem immer gut und gegeben, Absprachen funktionieren. Unbedingt beibehalten.
Weiterbildung wird gefördert und gerne gesehen.
Regelmäßige Abfrage bei den Mitarbeitern.
Prämien, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, freiwillige Corona Zahlung.
Nachhaltigkeit wird sehr groß geschrieben und auch gelebt, sowohl im globalen als auch vor der eigenen Tür, gutes Firmenfahrzeugmanagement, Fahrräder f. d. Mitarbeiter zum Pendeln zwischen Bahnhof und Büro, aber auch zwischen den verschiedenen Gebäuden. HVV Profi Ticket als Angebot.
Könnte nicht besser sein.
Immer fair.
Einwandfrei, immer sehr offen, nie unter der Gürtellinie.
Man kann nicht immer einer Meinung sein, es wird aber immer eine Lösung im Sinne des Unternehmens und unserer Geschäftspartner gefunden.
Sind den Gegebenheiten (steter Wachstum in der Group) angepaßt.
Warten und freuen uns auf den Neubau.
Jeder im Team hat ein offenes Ohr. Auch Kritikpunkte werde ordentlich besprochen und umgesetzt.
Immer fair.
Das gesamte Aufgabengebiet ist hoch interessant, bringt viel Spaß und immer neue Erfahrungen.
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