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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungEine familiäre Arbeitsatmosphäre, kurze Entscheidungsprozesse und am Ende des Arbeitstages das Gefühl zu haben, das meine Arbeit tatsächlich zählt.
Sozialleistungen wie Inflationsausgleich, tankkarte, Weihnachtsgeld auch für Azubis
- Sozialleistungen
- Tiefgarage
- Ausstattung
- Kantine
Das Mitarbeiter orientiere Büro mit der Kantine, den Grünflächen und dem Außenbereich sowie der Familien geführte Führungsstil
Gehalt kam pünktlich. Zu meiner Zeit gab es eine sehr gute Kantine
- Stimmung/Umgang
- Arbeitsaufgaben
- Umgang mit Verbesserungsvorschlägen
Das altmodische schalten und walten der GF.
Modern ist anders
Die Art und Weise der gesamten Ausbildung! Mit meinem jetzigen Wissen würde ich diese Firma der Handelskammer melden!
Die schlechte ÖPNV Verbindung
Leider der Umzug nach Rahlstedt.
Ich freue mich auf den Neubau aber leider wird mein Arbeitsweg dadurch vervierfacht.
Gleitzeit
Workcation
Bitte behandelt die Azubis mit mehr RESPEKT. Sie sind der Grundstein für unsere zukünftige Wirtschaft
Attraktivere Vergütungen.
Mehr Team/Firmen Events
Bessere Förderung für interne Karriere
Bessere Kommunikation, anderen Lagermeister, Faullenzer kündigen.
Man könnte besser Überlegen wem man einen Führungsposten gibt .
Der am besten bewertete Faktor von SUND Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ältere Kollegen sind offen zu jungen Personal und unterstützen. Ebenfalls umgekehrt bringen junge Kollegen den älteren etwas neues bei.
Immer fair.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SUND Group ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Auf jeden Fall ausbaufähig. Es wird zwar versucht die Mitarbeiter zu informieren, aber die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist wirklich nicht gut. Über den Tellerrand schauen und die verschiedenen Abteilung mit einem gemeinsamen Ziel zu verstehen würde helfen…
Anregungen, Kritik sind einfach nicht erwünscht
Schnelle und einfache Kommunikation zu den Kollegen und Vorgesetzten
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen ist stark verbesserungsfähig. Hier wird sich gerne der "Schwarze Peter" zugeschoben oder es entsteht unnötige Doppelarbeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Intern leider kaum Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet viele Möglichkeiten für Studenten und Auszubildende. Intern ist es etwas schwierig die Karriere auszubauen.
Nicht gewünscht
Weiterbildung wird gefördert und gerne gesehen.
Regelmäßige Abfrage bei den Mitarbeitern.
Wer weiter möchte, kann es
