Wer gerne fliegt, ist hier falsch.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Kostenloser Kaffee und Wasser an Bord.
Bis heute kein ernsthafter Flugunfall.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung des Personals.
Man bewegt sich oft in Grauzonen, sei es arbeitsrechtlich oder luftrechtlich.
Lügen, Erpressung und Einschüchterung sind an der Tagesordnung.
Finanziell uninteressant.
Keine Vorteile als Angestellter einer Fluggesellschaft.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima beim fliegenden Personal ist in der Regel sehr gut. Das funktioniert aber nur, wenn man sich leider von der Firma distanziert und sein Ding macht. Bei Problemen an Bord, auch mit Gästen, kann man leider nicht auf die Unterstützung des "Büros" zählen.
Doch die chronische Unzufriedenheit ist tagtäglich spürbar, in Kabine und Cockpit.
Kommunikation
Sehr unprofessionell. Aus der Chefetage kommen oft Kommentare, die deutlich unter der Gürtellinie sind. Lügen gehört zur Unternehmenskultur.
Das meiste wird sehr persönlich und unprofessionell behandelt. Nach dem Motto: Wer nicht für mich ist, ist gegen mich.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamgeist in der Kabine und im Cockpit ist sehr gut, obwohl in den letzten Monaten sehr viele erfahrene Kolleginnen und Kollegen gegangen sind.
Work-Life-Balance
Ein Thema, das eigentlich niemanden in der Verwaltung interessiert. Es wird nach EASA FTL geflogen und geplant. Fatigue ist ein Fremdwort.
Vorgesetztenverhalten
Selten vorbildlich und nicht vertrauenswürdig. Desinteresse und Arroganz sind das normale Verhalten. Nur der "Umsatz" zählt, der Mensch ist ersetzbar.
Interessante Aufgaben
Da immer weniger Service in der Kabine stattfindet, sind die Aufgaben eher minimalistisch und nicht wirklich interessant. Kein Duty Free, kein Spezialservice, nichts.
Gleichberechtigung
Wer das System nicht in Frage stellt und zu allem Ja sagt, hat gute Aufstiegschancen, unabhängig vom Geschlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Diejenigen, die Erfahrung haben, stören, weil sie Wissen haben.
Arbeitsbedingungen
Keine Computer, keine Druckmöglichkeiten, kein Crewraum, keine Verpflegung bei langen Arbeitstagen, alles ist umständlich wie Uniformtausch u. v. m.
Es wird nichts getan, um gute Arbeitsbedingungen zu schaffen. Das Unternehmen lädt jeden ein zu gehen, wenn es ihm nicht passt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich unter Konkurrenz. Es werden keine Extras oder Sozialleistungen angeboten. Viele neue Kollegen sind gezwungen, einen zweiten Job anzunehmen, um ihre Rechnungen bezahlen zu können.
Image
Sundair ist keine Referenz für Qualität, Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit. Die extrem hohe Personalfluktuation hat sich in der Branche längst herumgesprochen. Die Kundenbewertungen sind schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Wer dem System treu folgt und nichts in Frage stellt, kann leicht Karriere machen. Von Erfahrung oder Qualitäten ist selten die Rede. Die wichtigste Eigenschaft ist die Bereitschaft, ein Spitzel für das Büro zu sein.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke, dass du dir Zeit genommen hast Feedback zu geben. Es ist natürlich schade, dass deine persönlichen Erfahrungen bei Sundair nicht deinen Erwartungen entsprechen – es ist aber auch schön zu sehen, dass du den Kollegenzusammenhalt positiv hervorgehoben hast.
Wir nehmen uns dein Feedback natürlich zu Herzen. Wir würden gern näheres zu deiner Bewertung erfahren und freuen uns, wenn du unter FAQ(at)sundair.com Kontakt zu uns aufnehmen könntest.
Viele Grüße
Dein SUNDAIR Team