Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
RabatteThe only positive thing is that I met some great colleagues—but they all left as soon as they could. Oh, and the office is nice and fancy...
Always open for feedback and excited to hear about your thoughts.
Everything else. From the toxic culture and exploitation of foreign workers to the constant lies and lack of strategy, this company is a complete mess. Stay away if you value your career and sanity.
Start treating employees like human beings, not just numbers.
Hire actual gaming professionals who understand the industry.
Stop the constant strategy changes and create a real long-term plan.
Improve communication and transparency—employees deserve honesty.
Take employee well-being seriously and stop the toxic work culture.
Der am besten bewertete Faktor von Sunday ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Team events and weekly gatherings to create a perfect social environment for old and new comers
Everyone is super supportive, if you have a question or an issue there is always someone who can help
echt sehr coole, fleißige Leute w/ Freundschaftspotential
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sunday ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Below industry standards. Since they know foreign workers need the visa, they keep wages low and offer minimal benefits. Raises and promotions are just empty promises.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
No opportunities for growth. There is no investment in employee development, no real learning opportunities, and no career progression. If you want to grow, you need to leave.
The work environment gives lots or opportunities to learn new things and experiment
If you are good at your job you might quickly get more and more responsibilities