859 Bewertungen von Bewerbern
859 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
859 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Vorstellung des Unternehmens hat mich beeindruckt und der Interviewer hat meine Fragen professionell beantwortet. Eine vielversprechende Branche mit einem sinnvollen Geschäft.
Die erste Schritte (Kontakt mit HR, online Interview mit dem Fachbereich) liefen transparent und zügig ab. Dies hinterließ ein positives Gefühl.
Leider war das Vor-Ort-Interview geprägt durch eine gestresste Atmosphäre. Als Bewerber/in hatte ich nicht das Gefühl, dass der/ die hiring Manager mit Fokus und Konzentration dabei ist. Dies zeigte sich dadurch, dass immer wieder auf die aktuell sehr stressige Zeit im Team verwiesen wurde. Nach dem Gespräch dauerte es (unter anderem wegen Urlaub) 7 (!!) Wochen, bis ich eine Rückmeldung erhielt. Dies entsprach nicht der angekündigten Dauer. Auf Nachfrage wurde ich darauf verwiesen, geduldig zu sein. Auch dann dauerte es noch 1.5 Wochen bis zum Feedback. Leider erfolgte die Rückmeldung auch nicht durch die Person, die das Interview führte, sondern durch HR. Ich hätte mir gewünscht, dass die Person sich die 10min nimmt, so wie auch ich mir die Zeit für Interview inkl. Anreise aus Süd-Deutschland genommen hätte.
Was positiv ist, ist das Engagement des HR Ansprechpartners und der überzeugende purpose des Unternehmens. Weiterhin bin ich überzeugt, dass sunfire ein guter Arbeitgeber sein kann.
ein toller Einblick in ein vielversprechendes Unternehmen
Das Gespräch wurde sehr offenen und kollegial im Sinne eines ersten Kennenlernens geführt. Der Eindruck willkommen zu sein wurde mir als Bewerber glaubhaft vermittelt. Entsprechend entwickelte sich ein interessantes Gespräch auf Augenhöhe, welches auf Grund der "begrenzten" Zeit jedoch diverse Fragen offen lies. Ein bewußteres Zeitmanagement könnte hier ggf. hilfreich sein (betrifft beide Seiten), würde aber eventuell auch das offene gegenseitige Kennenlernen behindern.
- der freundliche und positive Ton in den Mails
- die klare Struktur
- die Möglichkeit den Termin auszuwählen in Kombination mit dem automatisiertem Termin
- per Du ist super
Verbesserungsbedürftig ist die Stellenausschreibung, online stand zwar Dresden als Hauptstandort aber unten dass man von Berlin oder Dresden aus arbeiten kann, das traf aber in meinem Fall nicht zu, hier wäre Klarheit über den Standort sinnvoll
- Interview was fair and overall gave me a good impression of the company. The role that I applied for was clear. When I was stuck for answers to technical questions, the interviewers gave me time to think and answer.
- What I did not like was that, I was not given aware that there would be technical questions during the interview. I was not prepared for this. I thought it would have been a classic interview with questions of why I applied for the job and more about the role. This was the first interview I had for the role process engineering, so my expectations was unfortunately different. This interview shed light to me to be prepared for technical questions in the future.
Mir hat es sehr gut gefallen, wie ich bis zum Bewerbungsgespräch durch sunfire informiert wurde. Das Gespräch selbst, empfand ich als sehr positiv und mein Gegenüber als sympathisch, ehrlich und auf Augenhöhe. Wir haben klar darüber gesprochen, was erwartet wird und was ich als Bewerber biten kann.
Schnelle Antwort, kurzfristige, unkomplizierte Terminvergabe, Klarer Bewerbungsverlauf. Alles gut.
Klare Übersicht was wann und mit wem im Sinne des Bewerbungsprozesses passieren soll...MS Teams ist nicht ganz ideal, aber durchaus okay....einfache Handhabung alles in allem
So verdient kununu Geld.