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Dresden und weitere

885 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,6
Score-Details

885 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Teamlead engineer

5,0
Bewerber/inHat sich bei Sunfire in Dresden als Lead Engineer mit Schwerpunkt Verfahrens­technik (w/m/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

alles war gut.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsgespräch

5,0
Bewerber/inHat sich bei Sunfire in Dresden als Schichtleiter Produktion (w/m/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war sehr angenehm und informativ.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Friendly and open discussion

5,0
Bewerber/inHat sich bei Sunfire in Dresden als IT Program Manager (w/m/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

It was a very friendly and open discussion and never felt an interview pressure.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Kreditorenbuchhaltung

5,0
Bewerber/inHat sich bei Sunfire in Dresden als Deputy Director Accounting, Finance & Tax (w/m/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die Gesprächspartner waren sehr freundlich und kompetent.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Interview IT Progam Manager

5,0
Bewerber/inHat sich bei Sunfire in Dresden als IT Program Manager (w/m/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

- Sehr angenehme Gesprächsatmosphäre
- Klare Darstellung der Position, ihrer Aufgaben und Herausforderungen
- Sehr gute Zusammenfassung der Geschäftsentwicklung von sunfire und der geplanten IT Strategie

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Kleine Hilfestellung

4,7
Bewerber/inHat sich bei Sunfire in Dresden als Manager Business Process Management (w/m/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch und der Prozess waren sehr gut. Es wäre noch schön, dass in der E-Mail zum Termin neben dem Namen auch die Rolle der Teilnehmer von Seiten Sunfire anzugeben. Ansonsten sehr offen und fair.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Feedback Video-Interview

4,9
Bewerber/inHat sich bei Sunfire in Dresden als Team Assistant (w/m/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die offene und freundliche Atmosphäre hat mir sofort das Gefühl gegeben, willkommen zu sein. Besonders positiv ist mir auch aufgefallen, wie wertschätzend und professionell Sie miteinander umgegangen sind.
Die klaren Erklärungen und die Transparenz über die Erwartungen an die zukünftige Rolle haben einen guten ersten Einblick gegeben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Bewerber 35+ werden ignoriert, keine langfristigen Perspektiven auch durch Altersdiskriminierung

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Sunfire in Dresden beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt erfahrene und engagierte Arbeitnehmer auch wenn Sie diese auf Ihren Bildern nicht abbilden als Signal für eine ausschliessliche junge Belegschaft. Gleichberechtigung also nicht gegeben. Nicht zu antwoprten entspricht dem Stallgeruch der Geschäftsleitung und dieser verrät einen immer. Ebenso die vielen positiven Bewertungen, welche der gübte Leser genauso auffasstwie 1er Bewertungen.
Kümmern Sie sich um die kritischen Punkte oder stehen Sie z. B. zu Ihrer Altersdiskriminierung und Gleichberechtigungsmangel.

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael LeithausPeople Business Partner (People & Culture)

Liebe/r Bewerber/in,

leider wirkt deine Bewertung sehr haltlos und wir können uns an keinem der Punkte orientieren, um uns zu verbessern. Unser Altersdurchschnitt im Unternehmen beläuft sich auf 38 Jahre, was bedeutet wir haben sehr gemischte Verhältnisse und natürlich bilden wir auf Bildern nur diejenigen ab, die auch abgebildet sein wollen, das hat nichts mit dem Alter zu tun. Auch Gleichberechtigung steht bei uns an erster Stelle, genau aus diesem Grund gibt es in unserem Recruitingprozess auch ein drittes Gespräch, wo der Culture-Fit geprüft wird.

Jedem steht es natürlich frei, die Bewertungen über Sunfire nach den eigenen Vorstellungen zu deuten, wir denken aber, unsere positiven Bewertungen sprechen für uns. Nicht in allem steckt etwas Negatives und wir laden dich herzlich dazu ein, die Bewertungen auch so zu verstehen wie sie sind, nämlich positiv :).

Sollte also bei deinem Bewerbungsprozess ein anderes Gefühl entstanden sein, dann bitten wir um Entschuldigung und bieten dir an, direkt mit uns in den Austausch zu gehen. Kontaktiere mich dafür gerne unter career@sunfire.de oder +49 351 896797-7017.

Viele Grüße

Bewerbung bei Sunfire GmbH für die Position Team Assistant

5,0
Bewerber/inHat sich bei Sunfire in Dresden als Team Assistant (w/m/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich sehr gut informiert und gefühlt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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extremely professional and organized

5,0
Bewerber/inHat sich bei Sunfire in Dresden als Programmierer Sicherheits- und Betriebssteuerungen (w/m/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

- I was invited for an interview with a flexible schedule, providing me with a broad range of available time slots.
- The Softgarden portal keeps me well-informed about my applications.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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