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Vorstellungsgespräche

885 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,6
Score-Details

885 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr gut

5,0
Bewerber/inHat sich bei Sunfire GmbH in Dresden als Engineer Testing Stacks - AEL (w/m/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sehr gut


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Bianca RauschAssociate Talent Acquisition Management

Vielen Dank für deine Bewertung!

Professionell

4,8
Bewerber/inHat sich bei Sunfire GmbH in Dresden als Experte für Jedox-Datenbank im Bereich Finance & Controlling (w/m/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Super rüber gebracht worum es geht, den Spirit von Sunfire vor allem

Super klar formuliert woran man ist, was die nächsten Schritte sind

Gut vorbereiteter Partner, sehr gute Rückfragen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Bianca RauschAssociate Talent Acquisition Management

Herzlichen Dank für das tolle Feedback! Wir geben das sehr gern an unsere Kolleg:innen weiter! :)

Excellent Interview process

5,0
Bewerber/inHat sich bei Sunfire GmbH in Dresden als Quality Manager in Customer Projects (w/m/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

I was impressed by the agent from Teccon before, during, and after the interview. He was helpful throughout the whole process.

The interviewer was honest, nice, and empathetic.

I gained a lot of insights during the interview.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Bianca RauschAssociate Talent Acquisition Management

Thank you for your excellent rating regarding the interview! We will forward this to your colleagues.

good

5,0
Bewerber/inHat sich bei Sunfire GmbH in Dresden als Quality Assurance & Quality Control - Engineer (w/m/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Interview questions, respect, tolerance, deeply questions related to my profession was efficient
Voice condition in the meeting room can be improved


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Bianca RauschAssociate Talent Acquisition Management

Tthank you for your rating! We are happy to forward the good feedback forward to our colleagues :)

professionell und zufrieden

4,9
Bewerber/inHat sich bei Sunfire GmbH in Dresden als Bereichsassistenz Komponentenentwicklung (w/m/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die Vorstellung des Unternehmens hat mich beeindruckt und der Interviewer hat meine Fragen professionell beantwortet. Eine vielversprechende Branche mit einem sinnvollen Geschäft.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Bianca RauschAssociate Talent Acquisition Management

Vielen Dank für deine tolle Bewertung! :-)

Bewerbung

2,4
Bewerber/inHat sich bei Sunfire GmbH in Dresden als Manager Corporate PMO (w/m/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die erste Schritte (Kontakt mit HR, online Interview mit dem Fachbereich) liefen transparent und zügig ab. Dies hinterließ ein positives Gefühl.

Leider war das Vor-Ort-Interview geprägt durch eine gestresste Atmosphäre. Als Bewerber/in hatte ich nicht das Gefühl, dass der/ die hiring Manager mit Fokus und Konzentration dabei ist. Dies zeigte sich dadurch, dass immer wieder auf die aktuell sehr stressige Zeit im Team verwiesen wurde. Nach dem Gespräch dauerte es (unter anderem wegen Urlaub) 7 (!!) Wochen, bis ich eine Rückmeldung erhielt. Dies entsprach nicht der angekündigten Dauer. Auf Nachfrage wurde ich darauf verwiesen, geduldig zu sein. Auch dann dauerte es noch 1.5 Wochen bis zum Feedback. Leider erfolgte die Rückmeldung auch nicht durch die Person, die das Interview führte, sondern durch HR. Ich hätte mir gewünscht, dass die Person sich die 10min nimmt, so wie auch ich mir die Zeit für Interview inkl. Anreise aus Süd-Deutschland genommen hätte.

Was positiv ist, ist das Engagement des HR Ansprechpartners und der überzeugende purpose des Unternehmens. Weiterhin bin ich überzeugt, dass sunfire ein guter Arbeitgeber sein kann.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Bianca RauschAssociate Talent Acquisition Management

Vielen Dank für deine konstruktive Bewertung. Wir suchen stets nach Optimierungen und sind uns darüber bewusst, dass dein konkreter Fall nicht optimal gelaufen ist. Hierzu werden wir mit dem Fachbereich sprechen und Verbesserungen anregen.

Meine Bewerbung bei Sunfire

4,4
Bewerber/inHat sich bei Sunfire GmbH in Dresden als Quality Engineer in Development Projects (w/m/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

ein toller Einblick in ein vielversprechendes Unternehmen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Arbeitgeber-Kommentar

Bianca RauschAssociate Talent Acquisition Management

Herzlichen Dank für deine positive Bewertung!

Erstes Kennenlerngespräch

3,8
Bewerber/inHat sich bei Sunfire GmbH in Dresden als Design- und Entwicklungsingenieur für Wasserstoff-Elektrolyse-Komponenten (w/m/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch wurde sehr offenen und kollegial im Sinne eines ersten Kennenlernens geführt. Der Eindruck willkommen zu sein wurde mir als Bewerber glaubhaft vermittelt. Entsprechend entwickelte sich ein interessantes Gespräch auf Augenhöhe, welches auf Grund der "begrenzten" Zeit jedoch diverse Fragen offen lies. Ein bewußteres Zeitmanagement könnte hier ggf. hilfreich sein (betrifft beide Seiten), würde aber eventuell auch das offene gegenseitige Kennenlernen behindern.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Bianca RauschAssociate Talent Acquisition Management

Herzlichen Dank für deine konstruktive Bewertung. Das Feedback geben wir selbstverständlich zur Verbesserung gern an unsere Kolleg:innen weiter! :-)

Sehr professionell

5,0
Bewerber/inHat sich bei Sunfire GmbH in Dresden als Lead Engineer mit Schwerpunkt Verfahrenstechnik (w/m/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

- der freundliche und positive Ton in den Mails
- die klare Struktur
- die Möglichkeit den Termin auszuwählen in Kombination mit dem automatisiertem Termin
- per Du ist super


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

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Arbeitgeber-Kommentar

Bianca RauschAssociate Talent Acquisition Management

Vielen Dank für deine sehr gute Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass dir unser Bewerbungsprozess so gut gefällt.

Guter Bewerbungsprozess

4,6
Bewerber/inHat sich bei Sunfire GmbH in Dresden als Engineer Testing Stacks SOEC (w/m/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsbedürftig ist die Stellenausschreibung, online stand zwar Dresden als Hauptstandort aber unten dass man von Berlin oder Dresden aus arbeiten kann, das traf aber in meinem Fall nicht zu, hier wäre Klarheit über den Standort sinnvoll


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Bianca RauschAssociate Talent Acquisition Management

Vielen Dank für dein konstruktives Feedback. Wir sind dankbar über Verbesserungsvorschläge und werden deinen Hinweis auf jeden Fall umsetzen.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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