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Vorstellungsgespräche

885 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,6
Score-Details

885 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Insgesamt guter Bewerbungsprozess

4,6
Bewerber/inHat sich bei Sunfire GmbH in Dresden als Head of External Production Sites (w/m/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Der Ansprechpartner ist ein kompetenter und ruhiger Mitarbeiter von Sunfire. Er hat die Firma sehr gut repräsentiert und dadurch weiteres Interesse geweckt.
Ich finde es schade, dass der Bewerbungsprozess komplett über Email läuft. Auch die positive Rückmeldung hinsichtlich der Einladung. Vielleicht bin ich hier aber auch nur etwas altmodisch.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Eric Graebe, Manager Talent Acquisition
Eric GraebeManager Talent Acquisition

Herzlichen Dank für deine positive Bewertung! :-) Anmerken zum Prozess möchte ich, dass wir bei kurzfristigen Verfügbarkeiten und Rückfragen natürlich auch telefonisch Kontakt zu unseren Bewerber:innen aufnehmen. Im Regelfall befinden sich jedoch die Mehrzahl unserer Bewerber:innen noch in einem aktiven Beschäftigungsverhältnis, was die Kommunikation über E-Mail für beide Seiten oft einfacher macht und bevorzugt wird. Aus unserer Terminbuchungsmöglichkeit via E-Mail einen freien Zeitslot buchen zu können, kommt bei der Mehrzahl unserer Bewerber:innen sehr gut an und führt auch insgesamt zu mehr Effizienz im gesamten Prozess. Wir hoffen diese Hintergründe sind für dich nachvollziehbar und wir bedanken uns für deine offenen Worte.

Sehr professionell

4,9
Bewerber/inHat sich bei Sunfire GmbH in Dresden als Process Engineer for Data Analysis of Electrolyzer Systems (w/m/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Even though I was not well prepared for the interview, the interviewers were very polite and patient and helped me, with their questions, to explain what I meant and to present myself in a clear way.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Eric Graebe, Manager Talent Acquisition
Eric GraebeManager Talent Acquisition

Thx for your Rating! :)

Transparent and Fast Process

4,6
Bewerber/inHat sich bei Sunfire GmbH in Dresden als Ingenieur Softwareentwicklung (w/m/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

The Interview arrangement process was so efficient and transparent.
The interviewer attitude was professional and nice.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Eric Graebe, Manager Talent Acquisition
Eric GraebeManager Talent Acquisition

Thx for your Rating! :)

Entspanntes Bewerbungsgespräch

5,0
Bewerber/inHat sich bei Sunfire GmbH in Dresden als Ingenieur Softwareentwicklung (w/m/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Positiv: Der Gesprächspartner wollte mehr über meine Fähigkeiten und Qualifikationen erfahren.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Eric Graebe, Manager Talent Acquisition
Eric GraebeManager Talent Acquisition

Vielen Dank für deine Bewertung! :)

Angenehm

5,0
Bewerber/inHat sich bei Sunfire GmbH in Dresden als Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war sehr angenehm und auf Augenhöhe.
Es wurden alle wichtigen Themen offen kommuniziert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Eric Graebe, Manager Talent Acquisition
Eric GraebeManager Talent Acquisition

Vielen Dank für deine Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass das Gespräch aus deiner Sicht so gut gelaufen ist.

Gutes Gespräch

5,0
Bewerber/inHat sich bei Sunfire GmbH in Dresden als Head of Strategical / Technical Procurement (w/m/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Offene und ehrliche Kommunikation und guten Austausch


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Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Eric Graebe, Manager Talent Acquisition
Eric GraebeManager Talent Acquisition

Danke für die perfekte Bewertung, wir freuen uns sehr darüber!

Excellent

4,9
Bewerber/inHat sich bei Sunfire GmbH in Dresden als Site Manager / Bauleiter (w/m/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

The atmosphere was very friendly throughout the interview. Good and detailed presentation of the company at the interview.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Eric Graebe, Manager Talent Acquisition
Eric GraebeManager Talent Acquisition

Thx for your Rating! :-)

schnelles offenes Bewerbungsmanagement

4,1
Bewerber/inHat sich bei Sunfire GmbH in Dresden als Fertigungsplaner im Prototypenbau (w/m/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Beeindruckt hat mich die schnelle Rückmeldung zum Bewerbungsschreiben und die offene, angenehme Gesprächsführung(per "DU"). Durch diese offene Kommunikation wurde im Erstgespräch(ohne Personal-MA, aber mit 3 Fachleuten) festgestellt, dass die offene Vakanz nicht zu 100% zu meinen Fähigkeiten/ Fertigkeiten passt. Mir wurde daher geraten entweder nach anderen offenen Stellen bei Sunfire zu suchen oder eine Initiativbewerbung zu schreiben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Eric Graebe, Manager Talent Acquisition
Eric GraebeManager Talent Acquisition

Vielen Dank für deine Bewertung. Ja manchmal passt leider nicht alles zusammen. :) Wir freuen uns aber sehr, dass dir der grundlegende Prozess gut gefällt.

klares und wertschätzendes Gespräch

5,0
Bewerber/inHat sich bei Sunfire GmbH in Dresden als Vice President Product Management (w/m/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

- sehr wertschätzend
- direkt die Probleme angesprochen, die er sieht


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Eric Graebe, Manager Talent Acquisition
Eric GraebeManager Talent Acquisition

Eine perfekte Bewertung eines offenbar perfekten Gesprächs! Vielen Dank dafür! :)

Erstgespräch

4,8
Bewerber/inHat sich bei Sunfire GmbH in Dresden als Dokumentenmanager (w/m/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ein sehr angenehmes erstes Gespräch.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Eric Graebe, Manager Talent Acquisition
Eric GraebeManager Talent Acquisition

Herzlichen Dank für deine sehr positive Bewertung! Wir freuen uns sehr darüber. :-)

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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