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Sunlab 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sunlab die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sunlab
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sunlab
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    86%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    86%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    86%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine familiäre Atmosphäre - man fühlt sich sofort willkommen, was einem den Einstieg sehr erleichtert

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Man ist direkt ins Team integriert und auch über die eigene Abteillung hinaus tauscht man sich regelmäßig aus und unterstützt sich gegenseitig

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5,0
Work-Life-Balance

Sehr flexible Zeiteinteilung (natürlich muss die Erreichbarkeit sichergestellt werden, aber in Abstimmung mit den Kollegen findet sich eigentlich immer eine Lösung, auch für kurzfristigere Termine); auch Urlaubswünsche werden berücksichtigt und im Team abgestimmt

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, die einen gerne zur Arbeit kommen lässt. Wertschätzung wird groß geschrieben - regelmäßige Feedbackgespräche und das entgegengebrachte Vertrauen tragen zur Mitarbeiterzufriedenheit bei.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch teamübergreifend haben die Kollegen einen sehr guten Zusammenhalt und unterstützen sich gegenseitig. Regelmäßige Firmen- und Teamevents tragen zu einem tollen Miteinander bei.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch verschiedene Arbeitszeitmodelle wird eine super Work-Life-Balance ermöglicht. Urlaubsanträge werden im Team abgestimmt und die bestmögliche Lösung für alle gefunden. Daumen hoch!

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