Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungVertrauen in die Mitarbeiter
Bemühungen um mich als Mitarbeiter
Team ist einmalig
Ich fühle mich sehr wohl bei Sunlab und hoffe, dass das Arbeitsklima so bleibt. :)
neueste Technologien werden verwendet, extremes Know-How, spannende Aufgaben, neueste Betas, sehr erfindungsreich, lösungsorientiert, professionell, fairer Umgang mit den Mitarbeitern, Mitarbeiter bekommen Verantwortung, flache Hierarchien, spannende Projekte
Hohes Qualitätsbewusstsein und gemeinsam Lösungen finden
Da fällt mir nichts ein
Kommunikation ist verbesserungswürdig, Ziele für Gehaltssteigerungen unklar formuliert, sodass Zielerreichung beliebig hinausgezögert werden kann - am besten schriftlich festhalten
Interne Meetings kommen oft zu knapp
Mitarbeiter aktiver fördern, wenn diese einen guten und vor allem nützlichen Wissensstand haben und dies auch belohnen.
Noch etwas mehr in Projektmanagement investieren, damit die Projektkoordination und -dokumentation noch besser läuft
Feste wöchentliche Meetings definieren um die interne Kommunikation zu verbessern
transparentere Kommunikation in allen Belangen wäre von Vorteil
Der am besten bewertete Faktor von Sunlab ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Sehr flexible Zeiteinteilung (natürlich muss die Erreichbarkeit sichergestellt werden, aber in Abstimmung mit den Kollegen findet sich eigentlich immer eine Lösung, auch für kurzfristigere Termine); auch Urlaubswünsche werden berücksichtigt und im Team abgestimmt
Definitiv sehr gut. Urlaubsabsprache erfolgt wie überall mit den Vertretern, aber ansonsten sehr flexibel. 39h-Woche, 30 Tage Urlaub, Arbeitszeiten sind flexibel (trotz Erreichbarkeit für die Kunden). Man kann hier über alles reden
Durch verschiedene Arbeitszeitmodelle wird eine super Work-Life-Balance ermöglicht. Urlaubsanträge werden im Team abgestimmt und die bestmögliche Lösung für alle gefunden. Daumen hoch!
Agenturleben ist immer etwas vereinnahmend, aber im Vergleich zu anderen Agenturen ist Sunlab hier sehr gut aufgestellt.
Gleitzeit, eigentlich kommen und gehen die meisten so wie sie wollen. Familie wird berücksichtigt, während Corona war das Büro vornehmlich für Mitarbeiter mit Kindern geöffnet um ungestörtes Arbeiten zu ermöglichen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sunlab ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Hier hapert es ein wenig, allerdings immer offen für Kritik und/oder Verbesserungsvorschläge. Man kann an allem arbeiten.
Die Kommunikation ist ausbaufähig.
Kommunikation versandet durch Chatnachrichten oft irgendwo und es gibt keine klare Unternehmenslinie wie eigentlich kommuniziert werden soll.
offene Kommunikationspolitik, dennoch manchmal etwas erschwerte Kommunikationswege durch fehlende festgelegte Prozesse
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Intern und extern werden verschiedene Möglichkeiten angeboten
Wird aktiv gefördert und gefordert.
Hier herrscht noch etwas Verbesserungsbedarf. Chancen auf Aufstieg sind da, aber nicht klar definiert oder ziehen sich oft etwas.
sehr abhängig vom Vorgesetzten, trotz vieler Vorschläge leider keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten (abgesehen von einer Messe/Konferenz pro Jahr)
Interne Schulungen sind wünschenswert
