Ein guter Arbeitgeber mit schönen Benefits, geographisch zwischen Bielefeld und Paderborn
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freitags wird nur bis 12 Uhr gearbeitet. Gefühlt ist es immer ein verlängertes Wochenende.
Verbesserungsvorschläge
Die 50/50 Homeoffice Regelung hat zu Coronazeiten wunderbar funktioniert. Eine allgemeine Homeoffice Regelung sollte zukünftig Angeboten werden.
Arbeitsatmosphäre
Ein insgesamt junges, offenes Team sorgt für eine gute Atmosphäre.
Kommunikation
Die interne Kommunikation per Telefon oder Mail funktioniert ganz gut. Abteilungsübergreifende Meetings sollten/könnten regelmäßiger stattfinden.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt ein sehr homogenes Team von ca. 45 Mitarbeitern. Mit vielen kann man auch privat ein Bierchen trinken gehen.
Natürlich gibt es auch jemanden, den man sowohl beruflich und auch privat nicht mag. Statistisch scheint dies aber eine normale Quote zu sein.
Work-Life-Balance
Fest strukturierte Arbeitszeiten lassen die Freizeit gut planen. Mehr Flexibilität hätten insbesondere Familienväter und Mütter zu Pandemiezeiten gut getan. Urlaubstage können direkt nach Absprache mit den Kollegen eingereicht werden. Um Brückentage braucht man sich nicht streiten, da die Firma dann komplett schließt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist einwandfrei. Für mich war es immer ein fairer Umgang auf Augenhöhe, sowohl mit dem Team als auch mit der Geschäftsführung.
Interessante Aufgaben
In einem stark wachsendem Unternehmen gibt es immer genug Aufgaben. Es obliegt jedem selbst sich für Aufgaben und Projekte zu empfehlen.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden nicht nach Religion oder Nationalität ausgesucht. Es ist ein bunter Mix mit gleichen Anteilen bei Frauen und Männern.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob älter oder jünger , jeder wird gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Es wurde sinnvoll in das Büroequipment investiert. (höhenverstellbare Schreibtische). Ein zweiter Monitor kann ebenfalls bestellt werden. Eine Klimaanlage wurde in unklimatisierte Büroräume nachgerüstet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair. Zusätzlich gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Hinzu kommt ein Bonus der an den persönlichen Zielen und Unternehmenszielen gekoppelt ist.
Ein kostenloses Mittagessen von einem Caterer für alle Mitarbeiter kommt oben drauf.
Image
Eine perfekte Firma gibt es nicht, aber man sollte sich immer selbst sein Bild machen und sich nicht auf Informationen von Dritten verlassen.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien haben Vor- und Nachteile. Kurze Entscheidungswege contra geringe Aufstiegschancen.
Weiterbildungen in seinem Bereich sind aber ohne weiteres möglich .