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Sunlife 
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Sunlife 
GmbH
Unternehmenskultur

Hövelhof

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sunlife Produktions- und Vertriebsges. / Sunlife die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sunlife Produktions- und Vertriebsges. / Sunlife
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sunlife Produktions- und Vertriebsges. / Sunlife
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch den ausgeprägten Teamspirit der Kollegen, hat man eine ausgeglichene Stimmung im Büro.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Interessante Produktideen und Konzepte sowie wichtige Infos, werden zeitnah an die Kollegen untereinander im Dachbereich durchgereicht.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Kollegen von Büro bis Lager. Wer hier nicht aufgenommen wird, ist selbst dran Schuld.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit und Homeoffice kann man noch etwas optimieren.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teamleiter sowie GF treten auf Augenhöhe auf und sind sehr konstruktiv wenn es um Lösungen und Ansätze für Herausforderungen geht.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe von Anfang an die Möglichkeit bekommen, über meinen Aufgabenbereich hinaus zu wachsen.

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