90 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
74 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Unternehmen ist nach wie vor in Gründerhänden und das spürt man - im Kundenservice, aber auch in der Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden. Der erste Job, bei dem ich täglich gerne dabei bin!
In der Tourismusbranche sind wir auffällig beliebt. Die <1% tatsächliche Kundenreklamationsquote sagt schon alles.
Faire Home-Office Regelungen, genug Flexibilität in den Arbeitszeiten, sodass man Familie & Job gut unter einem Hut bekommt.
Ich bin wirklich begeistert, wieviel Raum mir zur Weiterentwicklung zur Verfügung steht. Viele Unternehmen suchen immer die eierlegenden Wollmilchsäue, anstatt es neuen Mitarbeitenden zu ermöglichen, fehlende Skills/Erfahrung nachzuholen. Hier kann man hingegen vieles on the job lernen, aber auch formelle Weiterbildungen werden gefördert, wenn man die Initiative und Motivation hat.
Faire, überdurchschnittliche Vergütung und ein beächtliches Benefitpaket (Mobilitätszuschuss, Culinary Day, Büromassage, Employee Assistance Programm u.v.m.) obendrauf.
Tolle Kollegen, viele unterschiedliche Persönlichkeiten, die dennoch gut miteinander arbeiten und an einem Strang ziehen. Man fühlt sich wie ein Teil eines Ganzen.
Faire und konstruktive Kritik, spürbare Wertschätzung.
Es wird offen, transparent und auf Augenhöhe kommuniziert.
Große Bandbreite an Tasks.
sehr angenehm und familiär
tolles Teamgefühl
offen, ehrlich und transparent
Ehrlichkeit
Wir bekommen regelmäßige Trainings und können unsere Ideen auch selbständig ausarbeiten und Projektgruppen bilden.
Sozialbewusstsein auf jeden Fall. Umwelt . . . da ist noch Luft nach oben.
Customer Service - BOMBENTEAM! Einer für alle, alle für einen!!!!!!
Unsere Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, sind offen für Vorschläge, Humor und Spaß bei der Arbeit ist ihnen offensichtlich ein großes Anliegen. Das heißt aber nicht, dass sie auf den Tischen tanzen. Sie können schon auch sehr gut durchgreifen, wenn das erforderlich ist.
Das Team ist toll, ich komme jeden Tag gerne in Büro und freue mich, alle wiederzusehen.
Insbesondere die flexible Home-Office-Regelung, die auch für Werkstudenten gilt, macht es sowohl möglich, zu pendeln, als auch das Studium und die Arbeit unter einen Hut zu bekommen.
Das Unternehmen tut sein Bestes, allerdings ist Nachhaltigkeit manchen Mitarbeitenden wichtiger als anderen.
Ich freue mich, dass ich nach meinem Studium Sunny Cars jetzt in Vollzeit unterstützen darf :)
Wie bereits erwähnt, sind meine Kollegen und die tolle Zusammenarbeit der Hauptgrund, warum ich jeden Tag gerne ins Büro komme.
Die direkten Vorgesetzten nehmen sich Zeit, um regelmäßig mit allen Mitarbeitenden über ihre Ziele, Fachliches, Organisatorisches und auch Privates zu sprechen, damit sich jeder wohlfühlt und weiß, was erwartet wird und wie Entscheidungen getroffen werden.
Sowohl im Büro als auch im Homeoffice bin ich für meine Aufgaben ideal ausgestattet.
Es wird versucht, alle Mitarbeitende über alles relevante zeitnah zu informieren, entweder durch Meetings, di auch aufgezeichnet werden, durch Emails oder persönlich. Fühlt man sich nicht gut informiert, kann man jederzeit Fragen stellen.
Auch als Werkstudent ist das Gehalt angemessen, man erhält zusätzliche Leistungen und Gehaltserhöhungen, genau wie alle anderen Mitarbeitenden. Attraktiv sind auch Benefits wie der Culinary Day und die Massage.
Mir werden als Werkstudentin wirklich vielfältige Aufgaben sowie eigene Projekte übergeben und ich konnte bisher wirklich viel lernen.
Die Firmenkultur
Die Stimmung ist auch in arbeitsreichen Phasen eigentlich immer gut, man unterstützt sich gegenseitig oder lockert die Situation mit Humor etwas auf. Wenn es zu viel wird oder eine andere Herausforderung im Raum steht wird dies anerkannt und konstruktiv gemeinsam nach Lösungen gesucht. Auch wenn sich nicht immer alles sofort lösen lässt, der Wille zumindest ist da.
Im Tourismussektor sehr gut, bei Endkunden sind wir nach wie vor noch zu wenig bekannt. Unsere zahlreichen guten Bewertungen auf allen möglichen Plattformen kommen aber nicht von ungefähr ...
Es kann ganzjährig Urlaub genommen werden, da es keine Sperrzeiten durch bestimmte "Highseasons" gibt (wie in anderen Unternehmen z.B. das Q4), die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen und können recht flexibel genommen werden (manche fangen schon sehr früh morgens an und hören dann entsprechend früh auf oder das Ganze umgekehrt in "spät", die meisten Kollegen arbeiten aber klassisch nine to Five), es wird darauf geachtet dass Überstunden die Ausnahme bleiben und die Erwartungshaltung ist auch nicht, dass Überstunden gemacht werden, auch wird niemand durch Gruppenzwang dazu gebracht extra lange im Büro zu bleiben / im Homeoffice online zu sein / auch abends über das Firmenhandy erreichbar zu sein … rundum eine gute Work-Life-Balance also!
Um Weiterbildung muss man sich selbst kümmern, wenn es Sinn ergibt, übernimmt das Unternehmen diese aber gern.
Das Unternehmen unterstützt seit Jahren mit großer Leidenschaft, Tat und Geld den Kinderschutz München. Ansonsten wird auch versucht, im Büro auf Nachhaltigkeit zu achten: chemiefreies Putzmittel, Demeter Milch, Köchin dienstags kocht vegan/vegetarisch ...
Der Teamspirit ist groß. Viele Kollegen sind schon lange bei Sunny Cars und auch außerhalb der Arbeit befreundet; aber auch neue Kollegen werden gern herzlich aufgenommen. Es gibt hier im Unternehmen mehr "große Persönlichkeiten" als man es sonst so antrifft. Das kommt vermutlich daher, dass schon darauf geachtet wird, dass Leute die bei uns anfangen Lust haben etwas zu bewegen und, dass sich die Menschen hier wohlfühlen und sie selbst sein können. Insgesamt begegnet man sich hier mit viel Wertschätzung.
Wertschätzend, da viele schon sehr lange bei Sunny Cars arbeiten.
Ziele werden gemeinsam mit dem Vorgesetzten erarbeitet, da es viele Abhängigkeiten gibt kann es auch vorkommen dass diese nicht erreicht werden oder sich ändern, dann findet damit aber ein fairer und nachvollziehbarer Umgang statt - es wird einem nicht irgendwo draus "ein Strick gedreht".
Das Gebäude sieht von außen nicht toll aus, innen wird man dafür umso positiver überrascht: moderne, neue Arbeitswelt mit durchdachtem Raumkonzept, höhenverstellbaren Schreibtischen, schallschluckenden Möbeln, Luftreinigern, große moderne Küche, kostenloser (sehr guter) Kaffee, Slow Juicer … man kann sich hier schon wohlfühlen!
Es wird darauf geachtet, dass die interne (wie externe) Kommunikation möglichst schnell, verständlich und transparent abläuft. Dazu gibt es regelmäßige Mails von HR und der Geschäftsführung oder anderen Abteilungen die etwas mitzuteilen haben sowie regelmäßige Geschäftsleitungsrunden und Führungskräfterunden, an denen alle Mitarbeiter teilnehmen können.
Unser Führungskräfteteam besteht grob geschätzt zumindest zur Hälfte aus Frauen; die Geschäftsführung ist ausschließlich männlich.
Aufgaben gibt es mehr als genug, man kann selbst Einfluss auf seinen Aufgabenbereich nehmen und sich entsprechend seiner Interessen und Talente einbringen. Mietwagen ist komplexer aber auch spannender als man es vielleicht anfangs annimmt. Es bleibt auf jeden Fall interessant und man lernt immer dazu (wenn man das möchte).
Immer sachlich, auf Augenhöhe und mit viel Spaß! Wir marschieren größtenteils alle in dieselbe Richtung und "meins" und "Deins" gibt es nicht. Es gibt nur ein "uns" und das macht dann einfach Laune bei der Arbeit!
Unsere Reputation ist - würde ich mal behaupten - richtig gut.
Ich sag' mal so: das hat man ja zu einem großen Teil selbst in der Hand. Uns wird es bei Sunny ganz sicher nie langweilig und natürlich gehört jede Menge Action dazu. Jedoch wird nicht von einem erwartet, dass man permanent jeden Tag Überstunden macht.
Auch hier wird einiges getan. Jedoch sollte man sich darum auch bemühen. Sprich: wenn man Bedarf sieht, dann sollte man sich melden und nicht nichts tun und warten, bis einem die Weiterbildung vor die Füsse gelegt wird bzw. der Vorgesetzte erahnt, was der Mitarbeiter haben möchte. Auch hier ist jeder seines Glückes Schmied.
Die Vergütung ist mit Sicherheit - gemessen am Branchenschnitt - sehr fair und eher im oberen Bereich. Jedoch würde ich auch nicht nein sagen, wenn man mir mehr geben möchte.
Ja, das ist absolut da und es wird das getan, was in unserem Mikrokosmos möglich ist. Luft nach oben ist grundsätzlich immer.
Absolut - ich persönlich kann mir keine besseren Kollegen vorstellen.
Ich bin nicht ohne Grund so viele Jahre bei Sunny Cars.
Schickes Büro, viele Benefits für die Mitarbeiter, Wertschätzung der Arbeit und vor allem jede Menge Spaß ohne dabei den Ernst aus den Augen zu verlieren.
Kommunikation ist vermutlich eines der schwierigsten Themen bei der Arbeit. Luft nach oben ist hier immer, aber ich finde, dass wir das schon sehr gut hinbekommen. Offen, ehrlich und transparent!
Absolut - Veränderung ist bei uns normal. Die Welt dreht sich weiter und wir drehen uns mit und das bedeutet immer Veränderung und das führt wiederum dazu, dass sich auch die Aufgaben immer mal wieder ändern.
Jeder Angestellte steht im Mittelpunkt.
Nichts.
Löst euch schneller von toxischen Angestellten.
Tolle Räume
In der Reisebranche hohes Ansehen. Bei Endkunden eher noch keine Bekanntheit. Das ist schade.
Der Arbeitgeber achtet darauf, dass ich nicht länger arbeite, als es Bedarf gibt.
Ich komme voran. Ich muss es wollen.
Auch für München. Gutes Gehalt. Auch wenn immer mehr geht.
Die Möglichkeiten werden genutzt, die sich bieten. Wasser. Stromgewinnung. Demeter-Milch usw.
Ich kann mich auf jeden verlassen.
Toller Umgang. Was Älter auch heißen mag.
Tadellos. Alle gut ausgebildet. Führungsverhalten ist toll.
Ich erreiche mein Tagesziel an jedem Tag. Und ich habe dabei ausreichend Zeit.
Ich bin sehr gut informiert. Alle drei Monate findet ein Informations-Meeting statt.
Alle sind gleich. Ich habe niemals das Gefühlt gehabt, es hätte anders sein können.
Die suche ich mir im Zweifel selbst aus
Top Ausstattung, Top Kollegen. Ich wüsste aktuell nichts, was ich mir zusätzlich wünschen könnte.
Da ich pendle, könnte es natürlich besser sein. Da es jedoch meine eigene Entscheidung ist, fällt dies nicht besonders ins Gewicht, weil ich es doch gerne mache. Die sehr flexible Home-Office-Regelung hilft hier noch zusätzlich.
Es wird seitens des Unternehmens viel gemacht und versucht. Es werden immer neue Wege gedacht.
Natürlich gibt es hier noch Luft nach oben, dennoch ist das Unternehmen gewillt, jede Idee zu durchdenken.
Kann ich absolut nichts dagegen sagen. Klar kann es immer wieder knirschen, es werden aber immer Lösungen gesucht und gefunden. Animositäten werden zurückgestellt für das Unternehmen und den Zusammenhalt. Die Kollegen sind ein großer Grund, warum ich mich im Unternehmen so wohlfühle.
Der Punkt, zu dem ich am wenigsten zu sagen habe: Selten etwas so entspanntes und gleichzeitig druckvolles erlebt. Von der GF bis zu den direkten Vorgesetzten.
Kommunikation ist immer respektvoll und notwendige Informationen werden schnell weitergegeben (auch wird oft noch weitere Hintergrundinformation mitgeliefert). Zwischen Kollegen und auch zwischen FK und Angestellten wird produktiv diskutiert und jede Seite in Entscheidungen miteinbezogen. Jeder wird gehört.
Sehe hier keine Probleme.
Absolut vorhanden in meinem Bereich. Ich kann an allen Aufgaben wachsen, noch etwas neues lernen und doch meine bestehende Expertise einbringen. Es wird nie langweilig.
So verdient kununu Geld.