Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sunny Cars die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 88 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird offen, transparent und auf Augenhöhe kommuniziert.
Tolle Kollegen, viele unterschiedliche Persönlichkeiten, die dennoch gut miteinander arbeiten und an einem Strang ziehen. Man fühlt sich wie ein Teil eines Ganzen.
Faire Home-Office Regelungen, genug Flexibilität in den Arbeitszeiten, sodass man Familie & Job gut unter einem Hut bekommt.
Faire und konstruktive Kritik, spürbare Wertschätzung.
Das Unternehmen ist nach wie vor in Gründerhänden und das spürt man - im Kundenservice, aber auch in der Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden. Der erste Job, bei dem ich täglich gerne dabei bin!