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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sunwave Gruppen- und Singlereisen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meist gab es ein direktes Gespräch. Durch ein relativ kleines Team waren die Kommunikationswege kurz.
Bei Sunwave herrschte zu meiner Zeit ein tolles Mieinander. Jeder war für den anderen da und man hat sich unterstützt.
Es gab keinen Wochenenddienst, was in der Tourismusbranche ungewöhnlich ist. Das war sehr positiv. Zu meiner Zeit gab es keine flexiblen Arbeitszeiten.
Die Hierarchiebenen sind flach. Der Austausch mit dem Vorgesetzen/GF hat auf Augenhöhe stattgefunden.
Ich konnte mir meine Aufgaben selber strukturieren. Es sind immer wieder neue Aufgaben hinzugekommen. Ich hatte sogar die Möglichkeit als Reiseleiter die Gruppenreisen zu begleiten.
Die Arbeitsatmosphäre war locker. Es gab keinen Druck von oben.