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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Flexible ArbeitszeitenDie Bereitschaft auch auf andere zu hören
Zusammenhalt der Kollegen und Kolleginnen. Alle nett und sympathisch mit denen man sich auch über andere Themen als Arbeit unterhalten konnte.
Das Unternehmenskonzept
Unternehmensführung ist grausam, konstruktive Kritik sollte man nutzen und transparent mit Bewertungen umgehen ohne zu versuchen diese löschen zu lassen oder einen endlos langen Text als Rechtfertigung bei diesen kommentieren. Einsicht sieht anders aus!
Führungsebene, Arbeitszeiten, Flexibilität
Arbeitsbedingungen & Arbeitsatmosphäre
von meiner Seite aus oky
Transparenter sein. Unternehmensführung nochmal komplett überdenken. Als Chef überlegen, wie man seine Mitarbeiter fördern kann und fair behandelt. Mitarbeiter und deren Engagement wertschätzen. Statt Bewertungen löschen zu lassen, die konstruktive Kritik nutzen um sich zu verbessern und nicht versuchen in einer endlos langen Antwort, sein Standing bei den Lesern zu verbessern und gegebenenfalls noch versuchen, den Spieß auf den Bewertenden umzudrehen. Zu guter letzt nicht versuchen, diese Bewertung löschen zu lassen, sondern einfach mal reflektieren, was man hätte anders machen ...
Die Azubis, gerade zu Beginn der Ausbildung mehr unterstützen. Die Chefs müssen ihr Verhalten ändern und die Arbeit der Mitarbeiter mehr wertschätzen.
Tourismus ist eine spezielle Branche - egal wie, man hat immer mit Menschen zu tun und das muss man mögen
flexiblere Arbeitsbedingungen, mehr Wertschätzung, Fortbildung in Unternehmensführung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich sehe keine Möglichkeit dort Karriere zu machen, weder als Tourismus- noch als E-Commerce Kaufmann. Ich durfte meine Ausbildung nicht weiter verkürzen, obwohl ich das mit Leichtigkeit gepackt hätte. Mein Antrag auf vorzeitige Prüfung wurde von der Geschäftsführung abgelehnt. Es folgte nur eine schwammige Erklärung die in meinen Augen weder sinnvoll noch logisch war.
Ich konnte jederzeit an Fortbildungen teilnehmen und konnte mich durch immer neue Aufgaben und Herausforderungen weiterentwickeln. Ich habe im Laufe der Zeit immer mehr Verantwortung bekommen, z. B. als Destinationsleitung für Zielgebiete.
