Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Super Urlaub die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation verbessert sich mit dem zuständigen neuen Mitarbeiter. Es finden Mitarbeiterbefragungen und -besprechungen statt.
Geschäftsführung wirbt immer mit Transparenz. Aber die wichtigen Dinge passieren grundsätzlich hinter verschlossenen Türen innerhalb eines ausgewählten Kreises.
Durch eine nicht transparente zeitnahe Kommunikation der Führungskraft - kommt es zu Konflikten.
Grundsätzlich gilt je nach Abteilung weitestgehend flexible Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten.
Es gibt den Tenor aufeinander zu achten.
Gleichzeitig teilt die Geschäftsführung an Abend-, Wochenend-, Feiertags- und Nachtzeiten auf digitalen Kontaktwegen mehr oder weniger angebrachte Gedankenimpulse frei nach eigenem Ermessen.
Es wird an der Weiterentwicklung der Teamleiter gearbeitet.
Teamleiter sind allesamt als unerfahrene Führungskräfte gestartet und haben sich in Ihrer Rolle entwickelt, aber bestimmt nicht durchweg einwandfrei verhalten.
Einzelne verhalten sich allerdings ganz klar falsch, wahnsinnig herablassend und menschlich unterirdisch.
Die Aufgaben sind vielfältig. Mangels echter Übergaben und daraus resultierendes fehlendes Prozessmanagement und Erfahrung ist es zeitweise schwierig, optimale Ergebnisse zu schaffen.
Schöne Büros an verschiedenen Standorten.