Ist nicht schlecht aber auch nicht perfekt
Arbeitsatmosphäre
Wir in vielen Betrieben, sobald die Chefin weg ist ist es besser.
Kommunikation
Innerhalb des Kollegiums gut. Von Chef Seiten wird nur dann die Kommunikation gesucht wenn es für Sie wichtig ist oder du eine „Standpauke“ bekommst. Wenn man selbst etwas will oder besprechen muss, kann das dauern und wird auch gerne hinaus gezögert
Kollegenzusammenhalt
Die Verkäufer untereinander halten alle zusammen jeder kann sich auf den anderen verlassen und Springt auch für andere ein.
Work-Life-Balance
Durch Teilzeit Stellen sehr gut in der Regel, wenn mal mehr Kollegen krank und/oder im Urlaub sind muss man damit rechnen das es auch mal mehr Arbeitstage gibt.
Vorgesetztenverhalten
Wenn die ML etwas von einem Braucht klasse, dann wird auch mit „Bitte“ und „Danke“ geredet. Sonst ehr nicht. Die 2 ML und die beiden Vertretungen sind da deutlich entspannter und man kann auch mit den ganz entspannt mal reden und einen Spaß machen
Interessante Aufgaben
Je nach dem was an Ware geliefert wurde kann es auch spannend sein. Da sollte man sich aber nicht große Hoffnungen machend, besonders wenn man schon lange im Einzelhandel tätig ist
Gleichberechtigung
Wenn man Probleme hat und diese dann auch anspricht wir dafür gesorgt das sich daran was ändert. Finde die Gleichberechtigung ist sehr ausgewogen mal muss man selbst einen freien Tag tauschen um einem Kollegen einen Termin zu ermöglichen und mal ist es anders herum
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben kleine Sonder Rechte würde ich sagen. Diese dürfen auch mal nach der Pause noch raus um eine Raucherpause zumachen. Bei Jungen Kollegen ist dies nicht der Fall.
Arbeitsbedingungen
Die Sichten sind gut aufgeteilt. Man ist als Kassenkraft zwar mit einem älteren und schon etwas in die Jahre gekommenen System unterwegs aber es macht was es soll und ist recht schnell
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lebensmittel die nicht mehr für den Verkauf geeignet sind werden von unterschiedlichen Unternehmen abgeholt und so noch weiter verarbeitet
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gerade so über dem Mindestgehalt. Sollte besser sein
Image
Werbungen werden punktuell geschaltet, WhatsApp Kanal ist viel zu inaktiv
Karriere/Weiterbildung
Ausbildungen sind Jährlich verfügbar. Weiterbildungen werden nur nach Bedarf ausgegeben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes SuperBio-Teammitglied,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine so ausführliche Bewertung zu schreiben!
Es freut uns sehr, dass du die Work-Life-Balance, den Kollegenzusammenhalt und den Umgang mit älteren Kollegen positiv hervorhebst. Diese Aspekte sind uns als Unternehmen sehr wichtig, und es ist schön zu hören, dass sie bei dir so gut ankommen. Besonders freut uns, dass du die Weiterverarbeitung von nicht mehr verkaufsfähigen Lebensmitteln positiv erwähnst. Wir als SuperBioMarkt fühlen uns verpflichtet, verantwortungsvoll mit unseren Ressourcen umzugehen und unnötige Verschwendung zu vermeiden.
Gleichzeitig nehmen wir deine konstruktive Kritik sehr ernst. Themen wie Kommunikation, Vorgesetztenverhalten und Gehalt sind uns ebenfalls wichtig, und wir werden uns bemühen, in diesen Bereichen Verbesserungen zu erzielen. Es tut uns leid zu hören, dass die Kommunikation von Seiten der Führungsebene als unzureichend wahrgenommen wird. Hier möchten wir offener und proaktiver auf unsere Mitarbeitenden zugehen.
Auch die Arbeitsatmosphäre ist für uns ein zentrales Anliegen. Unser Ziel ist es, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen – unabhängig davon, wer gerade anwesend ist. Deine Rückmeldung hilft uns, weiter daran zu arbeiten.
Vielen Dank nochmals für deine Offenheit. Wir schätzen dein Feedback sehr und sehen es als wertvolle Unterstützung, um ein noch besserer Arbeitgeber zu werden. Dein Input ist für uns sehr wertvoll, und wir freuen uns, wenn du weiterhin mit uns im Dialog bleibst.
Melde dich gerne telefonisch unter +49 251 97822 704 oder per E-Mail unter henrik.buddensiek@superbiomarkt.com.
Herzliche Grüße
Henrik