Inhabergeführtes Unternehmen mit Potenzialen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den kollegialen Zusammenhalt, die Möglichkeiten wirksam zu sein, wenn man sich traut und dass es im Prinzip das Richtige tun will
Verbesserungsvorschläge
Bremst euch nicht selbst mit der Angst vor Veränderung und neuen Trends! Gleichzeitig haben andere Unternehmen manche Themen schon bearbeitet, guckt mal nach rechts und links. Nicht jeder Standard ist schlecht und hilft, Grundlagen zu klären, damit sie einen nicht immer wieder aufhalten.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele grüne Wiesen, um wirksam zu sein und Neues zu gestalten. Es gibt, je nach Bereich, viele Themen, die immer wieder neu bearbeitet werden, ohne dass Standards definiert worden wären. Das macht das Tagesgeschäft oft mühsam, obwohl in einem wohlwollenden Umfeld zusammengearbeitet wird.
Kommunikation
Ausbaufähig, wie in vielen Unternehmen. Gerade was die interne Unternehmenskommunikation angeht.
Kollegenzusammenhalt
Oft freundschaftliche Verhältnisse, auch wenn sich je nach Hierarchie gerne profiliert wird. Der Zusammenhalt im direkten Umfeld ist allerdings das, was die Arbeitsatmosphäre oft gerettet hat, ein ehrlicher und wertschätzender Austausch war jederzeit möglich. Starkes Team ab Management abwärts.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten möglich.
Es wird aber auch vorausgesetzt, dass in besonderen Zeiten ein besonderer Einsatz gezeigt wird. Ein Ausgleich ist Verhandslungssache.
Vorgesetztenverhalten
Ist wie immer Glückssache und zu einem funktionierenden Verhältnis gehören immer zwei. In Einzelfällen wurde auch autoritär geführt, was nicht ganz zeitgemäß erscheint.
Interessante Aufgaben
Durch die vielen grünen Wiesen gibt es immer genug zu tun und auch bereichsübergreifende Arbeit ist möglich. Sofern keine Abläufe gestört oder verändert werden, die „schon immer so laufen“. Viel Tagesgeschäft, viele Windmühlen, wenig Projektarbeit und 0 Prozessorientierung.
Gleichberechtigung
Nach außen familienfreundlich, in Wahrheit auf unternehmerische Vorteile aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist im Schnitt etwa 45, da mag „ältere Kollegen“ Auslegungssache sein. Keine Bevorzugung von jüngeren oder älteren Personen.
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur ist nicht die Neuste und ausbaufähig aber durchaus angemessen und zweckmäßig. Generell sollten langfristige Lösungen und keine kurzfristigen, auf den ersten Blick günstigeren „Pflaster“ angestrebt werden. Hier fehlt oft der Blick aufs große Ganze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein und Zukunftsorientierung steht in der Vision, das Tagesgeschäft strebt oft danach. Hier gibt es auch Verbesserungspotenzial was die Umsetzungsqualität angeht!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und alle weiteren Leidtungen sind ganz klar Verhandlungssache. Das ist nicht zeitgemäß und wenig wertschätzend. Man muss schon laut schreien um überhaupt Sprünge machen zu können, das nervt!
Image
Mag auf den ersten Blick top wirken, oft steht sich das Unternehmen aber selbst im Weg. Zielgruppen-Workshops, neue Technologien, Arbeitszeitmodelle und Vergütung, es gibt noch viel zu tun für das doch in Wahrheit recht konservative Unternehmen!
Karriere/Weiterbildung
Same hier wie beim Gehalt. Da geht mehr! Kein Wunder, dass die guten Leute gehen oder gar nicht erst zu finden sind.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes ehemaliges SuperBio-Teammitglied,
vielen Dank für die umfangreiche Darstellung deines persönlichen Eindrucks von der Arbeit beim SuperBioMarkt. Es freut uns zu hören, dass du den kollegialen Zusammenhalt und die Möglichkeiten, wirksam zu sein, in unserem Unternehmen so schätzt.
Wir nehmen deine Verbesserungsvorschläge sehr ernst und werden daran arbeiten, uns weiterzuentwickeln. Deine Anregungen hinsichtlich der Angst vor Veränderung und dem Blick auf bewährte Standards sind für uns wertvoll und werden in unsere Überlegungen einfließen.
In Bezug auf deine Anmerkung zur Arbeitsatmosphäre, zum Image und zur Work-Life-Balance werden wir weiterhin daran arbeiten, ein unterstützendes und wohlwollendes Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter*innen wohl fühlen.
Danke für deinen Hinweise zur Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zum Gehalt und den Sozialleistungen. Wir werden uns bemühen, hier noch attraktivere Angebote zu schaffen, um die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen zu steigern.
Deine geschilderten Eindrücke bezüglich Vorgesetztenverhalten, Arbeitsbedingungen und Kommunikation sind für uns ebenfalls wichtig und werden von uns ernsthaft betrachtet, um kontinuierliche Verbesserungen zu erreichen.
Wir danken dir für deinen Einsatz im SuperBioMarkt und wünschen dir für deine weitere Zukunft alles Gute!
Herzliche Grüße
Henrik