Mehr Schein als sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben einiges beschrieben die oberste Führungskräfte müssten mehr wissen was in den Läden so abgeht ich glaube das ist häufig nicht in deren Sinn
Verbesserungsvorschläge
Chefs und auch Gebietverantwortliche öfters überprüfen in meinen Fall finde ich beide Personen total die Fehlbesetzung. Öfters auch mal mit den Mitarbeitern im Betrieb sprechen ohne das Chef oder vorgesetzt dabei sind glaube das würde helfen Mitarbeiter länger zuhalten. In meinen Ex Markt sind viel gegangen weil die vorgesetzt so eine Katastrophe sind
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Chefin nicht da war lief es gut sonst wurde immer stress gemacht wo es ohne viel besser geklappt hätte
Kommunikation
Wenn man selber gefragt hat bekam man alle Infos hat man dies nicht gemacht bekamm man nur halb Wahrheiten usw und am Ende war dann der Angestellte in dem Fall ich der doofe
Kollegenzusammenhalt
Abgesehen von der Chefin war das Team unter sich top Kunden haben den Humor von Team immer gefeiert
Work-Life-Balance
Hätte mehr gegeben aber es wurde immer schlimmer mit denn Jahren. Man musste plötzlich ganz anders arbeiten was dann mit Kind nicht mehr gepasst hat man fühlte sich einfach alleine gelassen. GUTE Leute mit Wissen lässt man gerne gehen anscheinend. KUNDEN sollten sich aufjedenfall gut auskennen da keiner so richtig vernünftige Beraten kann.
Vorgesetztenverhalten
Offt erlebt Verhalten unter der Gürtellinie konnte einfach privates empfinden nicht zuhause lassen. Wurdest du nicht gemocht von der Chefin hat sie dich das spüren lassen "Von dir möchte ich nichts mehr hören du bist zu D*mm" diesen Satz habe ich direkt in der Einarbeitung gehört wo nachfragen für mich dazu gehört
Interessante Aufgaben
Ich hatte das Glück und habe jede Abteilung kennen gelernt im Markt war super
Arbeitsbedingungen
I
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein wie oft ich alte Produkte verkaufen musste und dann auch noch lügen sollte fand es ganz schlimm und Kunden Zahlen dafür richtig gutes Geld
Karriere/Weiterbildung
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