Keine Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immerhin kostenlose Getränke ^^
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Strukturen, keine Möglichkeit zur Weiterentwicklung, schlechte und ungerechte Bezahlung, keine Wertschätzung, kein U-/W-Geld, keine Arbeitszeiterfassung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld.
Investitionen in Bürostühle und Tische.
Benefits die was bringen, z.b. Sportstudio,...
Mehr Wertschätzung.
Arbeitszeiten erfassen und einhalten.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, immer mehr Aufgaben auf immer weniger werdende Köpfe verteilt.
Kommunikation
Ausreichend, es wird nicht wirklich offen kommuniziert. Vieles wrfährt man über Umwege oder nur am Rande.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind ein Grund warum man überhaupt noch zur Arbeit kommt. Ein starker Zusammenhalt, Unterstützung im Team ist selbstverständlich.
Work-Life-Balance
Überstunden sind immer mehr die Regel. Es gibt laut Vertrag keine Überstunden und damit keinen offiziellen Ausgleich.
Es gibt KEINE Stempeluhr und Zeiten nicht offiziell festzuhalten.
Urlaub (30 Tage), wer Kinder hat hat Glück, der Rest hat Pech und ständig das Nachsehen, besonders rund um Feiertagen oder Ferien.
Arbeitszeitmodell ist veraltet, Homeoffice von den Chefs nicht gern gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Direkte/r Vorgesetzte/r ist sehr engagiert (oft zu sehr). Setzt sich fürs Team ein, wird an der kurzen Leine gehalten
Interessante Aufgaben
Viel Wiederholung, viel Standad
Gleichberechtigung
Wenn man den richtigen Nachnamen hat kann man tun was man will.
Die Bezahlung, über die man ja nicht sprechen darf es aber dennoch tun ("über Geld redet man nicht"), ist sehr ungleich und ungerecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Getränke (Wasseru. Kaffee) werden gestellt.
Im Großraumbüro ist es halt laut, daran gewöhnt man sich schnell.
Bürostühle sind alt und unbequem, Schreibtische leider nicht hochfahrbar.
Es gibt keine Kantine, nur einen kleinen improvisieren Raum.
Technik funktioniert, nur das Wlan nicht immer.
Wenig Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist deutlich zu spüren. Sozialbewusstsein weniger.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn oder knapp drüber. Kein Weihnachtgels, kein Urlaubsgeld, keine Verhütung von Überstunden.
Kein Zuschuss für Kollegen mit Deutschlandticket.
Image
Unternemen stellt sich besser, sozialer und nachhaltiger dar als es ist.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Durch Mitarbeitermangel wird jeder eingestellt ob qualifizierte oder nicht.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes SuperBio-Teammitglied,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Erfahrungen so detailliert mitzuteilen. Wir schätzen es sehr, dass du sowohl positive als auch kritische Aspekte deiner Zeit bei uns beleuchtest. Es freut uns, dass du die kostenlosen Getränke und das kollegiale Miteinander als positiv wahrgenommen hast. Diese Aspekte sind uns wichtig, da sie zum täglichen Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden beitragen.
Wir bedauern jedoch, dass du in einigen Bereichen negative Erfahrungen gemacht hast. Deine Kritik, insbesondere hinsichtlich fehlender Strukturen, unzureichender Weiterentwicklungsmöglichkeiten und der von dir als ungerecht empfundenen Bezahlung, nehmen wir sehr ernst. Diese Themen sind uns als Unternehmen wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, uns in diesen Bereichen zu verbessern.
Zu deinen Verbesserungsvorschlägen, wie fairere Vergütung und angenehmere Arbeitsbedingungen, möchten wir betonen, dass wir bestrebt sind, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden langfristig wohlfühlen und ihre Arbeit wertgeschätzt wird. In Kürze werden wir beispielsweise höhenverstellbare Tische einführen. Die Umsetzung ist bereits in vollem Gange, und wir arbeiten mit Hochdruck daran, diese zeitnah für alle interessierten Mitarbeitenden zur Verfügung zu stellen. Auch die Einführung eines Zeiterfassungssystems für unsere Zentrale hat für uns höchste Priorität. Wir sind hier bereits in den Planungsschritten und arbeiten intensiv daran, dieses wichtige Projekt in naher Zukunft abzuschließen.
Die von dir erwähnten Punkte zur Kommunikation und zum Vorgesetztenverhalten nehmen wir ebenfalls sehr ernst. Wir wissen, wie entscheidend eine offene und transparente Kommunikation für ein positives Arbeitsklima ist. Erst vor einigen Wochen haben wir die neuen Grundsätze zur Wertschätzung veröffentlicht, die nicht nur umgesetzt, sondern auch aktiv gelebt werden sollen. Zu den zentralen Elementen gehören "Gegenseitige Wertschätzung", "Kommunikation" und "gegenseitiges Vertrauen".
Gerne hätten wir früher von deinen Eindrücken erfahren, um auf dein Feedback zu reagieren und gemeinsam mit dir Lösungen zu erarbeiten. Dein Feedback gibt uns wertvolle Einblicke und unterstützt uns dabei, als Unternehmen zu wachsen. Solltest du Interesse an einem weiterführenden Dialog haben, stehen wir dir gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Dein Input ist für uns von großem Wert.
Melde dich gerne direkt bei uns unter +49 251 97822 704 oder schreib uns eine E-Mail an henrik.buddensiek@superbiomarkt.com.
Wir freuen uns auf den Austausch mit dir!
Herzliche Grüße,
Henrik