Mit Vollgas gegen die Wand ?
Arbeitsatmosphäre
Sehr hohe Arbeitsbelastung, Burnout ist in diesem Unternehmen eine ständige Gefahr. Der Krankenstand ist seit Jahren auf einem weit überdurchschnittlichen Niveau und längst ist es kein Geheimnis mehr woran das liegt. Die Fluktuation ist enorm, ständig kündigen Mitarbeiter: innen, weil sie dem Druck gesundheitlich nicht auf Dauer standhalten bzw. weil die Jobs unter dieser Belastung keinen Spaß bereiten. In den Stores ist man meistens ein Einzelkämpfer und somit ganz alleine auf sich gestellt. Geholfen bekommt man nicht und wenn dann nur von den Leidensgenoss: innen aus anderen Filialen. In der Zentrale bekommt man oft schnippische Antworten und generell sucht man Vorgesetzte als Ansprechpartner vergeblich. Kommt man als Storemitarbeiter: in aus dem Urlaub oder Krankenstand und die Filiale war deshalb für einige Zeit geschlossen, wird man bei Arbeitsantritt von einer Flut von Arbeit regelrecht erschlagen - die Erholung ist spätestens an Tag 2 komplett dahin ! Wenigstens konnte nun durchgesetzt werden, dass man seine Mittagspause tatsächlich nehmen kann - das war lange Zeit nicht so.
Kommunikation
Fast ausnahmslos per Chat, was sich in der Praxis als Vollkatastrophe erweist. Probleme sind somit kaum bis nur unzureichend aus der Welt zu schaffen. Informationen über Neuerungen sind Holschuld, richtig erklärt wird nie etwas.
Work-Life-Balance
Ohne Überstunden ist die Arbeit nicht zu schaffen. Durch die hohe Belastung über den Arbeitstag kommt man abends nachhause und will einfach nur noch seine Ruhe. Es fehlt dann schlicht die Energie noch etwas zu unternehmen. Einziger Vorteil aktuell ist, dass man Samstags nicht arbeiten muss. Aber das scheint sich nun leider auch bald zu ändern. Nach meinem Erachten wird dies dann allerdings zu einer großen Kündigungswelle führen.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Kontakt zur Belegschaft wird gescheut, den Fragen der eigenen Belegschaft mag man sich nicht, wie sonst üblich, auf einer Betriebsversammlung stellen. Deshalb werden nur sogenannte National-Calls abgehalten und dabei sind Fragen nicht zugelassen.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag der gleiche Arbeitstrott. Als Storemitarbeiter bist du Verkäufer, Dekorateur aber auch Putzkraft in Personalunion.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt. Ich glaube das haben aber auch bereits andere hier geschrieben. Und "By-the-way", jeder Leser kann sich hier einen Reim darauf machen warum es hier nur super schlechte Bewertungen gibt oder die " Bestes-Unternehmen-Ever"-Bewertungen....
Diese Firma ist sich nicht zu schade übelste Fake-Bewertungen hier zu posten. Einfach nur peinlich !
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen erhalten keine Extras wie z.B. mehr Urlaub oder ähnliches
Arbeitsbedingungen
Streß; hoher Zeitdruck; unfreundliche und arrogante Kolleg: innen in der Zentrale. Ladeneinrichtung, Geräte und Werkzeug ist immer das billigste, was man haben kann. Vieles funktioniert nicht richtig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, aber seit Jahren keine Lohnerhöhung oder Inflationsausgleich; Provisionen sind kaum zu erreichen; kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld; keine weiteren Sozialleistungen; Neu ist eine Prämie über € 500.- wenn man weniger als 10 Tage pro Jahr krank ist ( wie gesagt der Krankenstand ist hier anscheinend mega hoch. Warum wohl ?)
Image
Billiger Discounter mit langweiligen Fassungen und schlechtem Service.
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen Opportunisten mit fetter Schleimspur hinter sich. Nicht die Fähigen und Qualifizierten haben leitende Jobs sondern die "Auf-Teufel-komm-raus-Loyalen". Deswegen läuft auch soviel falsch und es ist soviel Unruhe. Weiterbildung gibt es schlichtweg nicht