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Jetzt Profil vervollständigen129 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Gut finde ich das neue Clustersystem, welches aber noch nicht perfekt durchdacht ist.
Ich glaube die Führungspositionen wissen was noch nicht zu 100% läuft.
Wie häufig schon geschrieben ist die Kommunikation noch ausbaufähig. Ab und zu mal ein Lob o.ä. für die die jeden Tag ihr bestes geben.
Oftmals stressig und wuselig wenn der Kalender voll ist. Aber dennoch angenehm.
Discounter halt. Kein Unternehmen ist perfekt.
Klassischer Vollzeit 9:00-18:00 Uhr Job, ABER Samstag frei.
Bin seit über einem Jahr dabei. Viel passiert nicht.
Grundgehalt akzeptabel.
Wird versucht viel digital zu lösen, aber da ist noch Luft nach oben.
Ich habe seit längerem nun Verstärkung. Auch im Store eigenen Chat sind alle lieb und es wird oftmals bei Fragen schnell geholfen.
Kann ich nicht viel zu sagen.
Von Perso und GF noch nie einen auf den Deckel bekommen.
Kann von Store zu Store unterschiedlich sein. Ich bin zufrieden.
Im Grunde wurden meine Anliegen recht flott erledigt, jedoch wünsche ich mir auch jemanden der ab und an mal im Store vorbei schaut.
Es wird jedem eine Chance gegeben. Egal welche Sexualität, Religion, Hautfarbe, Alter etc.
Zu Anfang hat jeder Job seine interessanten Aufgaben. Irgendwann wird alles zum Alltag.
vorgesetzt haben ein offenes Ohr und helfen
Mir fällt Nix ein
Weniger Verpackung bei Lieferung
Schlechte Erfahrungen werden immer breit getreten aber positives Feedback gibt es selten
Montags bis freitags bis 18 Uhr arbeiten Wochenende frei wo hat man diesen Luxus im Einzelhandel?
Vorgesetzte kommen auf einen zu
Pünktlich und zusätzlichen Bonus
Alles sehr digitalisiert
Jeder hilft jeden
Wenn es ein Problem gibt, haben diese immer ein offenes Ohr
Neuste Technik immer auf Stand
Man erreicht immer jemanden
Das einzig gute ist, dass rechtzeitig Gehalt gezahlt wird und man eigenständig arbeiten kann.
Umgang mit Personal
Sehr viel aber die grundlegenden dinge wie Kommunikation sollte dringend gearbeitet werden!
Da kann ich nur auf jegliche Google Bewertungen aufmerksam machen
Das einzige was man dort sein kann ist Storemanager/in mehr gibt es nicht
Zu wenig für das was man leistet. Viele Kollegen erleiden an einem Burnout! Muss ich noch mehr sagen?
Zu viel Plastik. Alles doppelt und dreifach verpackt
Die Zusammenarbeit wie ich sie erlebt habe ist ganz furchtbar Die Kollegen arbeiten ausschließlich gegeneinander und zusammenhalt findet kaum bis garnicht statt. Mobbing auf der Arbeit ist hier Standard!
Keine Erfahrungen
Furchtbar! Wie schon bei dem Punkt "Kommunikation" erwähnt
Sehr schlecht. Man gibt Bescheid, dass es im laden kalt ist und man bei der Arbeit friert und das einzige was einem geschickt wird ist ein Heizstrahler der nichts bringt. Es gibt keinen vernünftigen Raum um pause zu machen.
Keiner kommuniziert mit dir von der Abteilung auch bei Kündigung, wird kein Grund genannt obwohl sie dazu verpflichtet sind.
Jeden Tag dasselbe
Absolut nichts
Alles. Habe früher selbst im Store gearbeitet,damals zu zweit,2022. Im Oktober angefangen, im Dezember auf einmal in Kurzarbeit geschickt. Januar auf einmal Mitarbeiter in volle Kurzarbeit,und dann stand ich alleine da. Mitarbeiter kam zurück im Mai,um dann im Juni die Kündigung zu erhalten. Habe 1 Jahr das alleine gerockt,dann kam wieder neuer Mitarbeiter. Eingearbeitet, richtig Spaß gehabt mit der Kollegin,wieder gekündigt worden. Also wieder alleine,nächsten Mitarbeiter bekommen,den wieder Eingearbeitet. Die Leute kommen und gehen,bzw werden gegangen. Angebote nur zum locken der Kunden,die stehen dann vor dir,und wenn du sagst,wenn du mehr Luxus willst,musst du mehr zahlen,springen die dir an die Gurgel. Bist du mal krank, ist der Laden zu! Kein Springer,nichts. Kommst du wieder,wirst du von den Kunden überrannt,und erstickst in Arbeit. Qualität der Fassungen unterirdisch, hab noch nie so ein schlechtes Material verarbeiten müssen. Als Optiker verliert man da seinen letzten verbleibenden Verstand. Die Zeit für den Kunden wird immer weniger, wo man früher noch 1h Zeit pro Kunde hatte,sind es mittlerweile nur noch 30min. Da der Kunde am besten alles alleine machen muss,sind es wahrscheinlich bald 15min. Dann bleibt einem als Mitarbeiter nur noch der Strick. Jeden Monat findet ein National call statt,wo die Führingsriege nur dämlich in die Kamera glotzen und erzählt,wie toll und innovativ dieses Unternehmen doch ist. Fragen darf man natürlich nicht stellen. Neue Fassungen sind Fehlanzeige, der selbe alte Schrott den es schon jahrelang gibt soll man modisch verkaufen. Viele Storeleiter haben schon das Handtuch geworfen,die neuen die kommen,alles keine Optiker. Provision ist stellenweise nicht erreichbar,weil die KPI Vorgaben immer schlimmer werden. Diese Arbeitgeber ist der schlimmste,bei dem ich je gewesen bin und ich kann nur jedem von diesem Laden hier abraten,es sei denn,man wünscht sich ein Burn Out
Hier kann man nichts mehr verbessern,diese Firma geht im wahrsten Sinne des Wortes den Bach runter. Die komplette Führungsebene muss weg, da hat niemand einen Plan. Die Firma sollte einfach dicht machen,aber so wie dieses Unternehmen geführt wird,hat sich das eh bald erledigt
Die Arbeitsatmosphäre hier ist reinstes Gift. Hier erhält man keinerlei Lob. Du schuftest wie ein Tier. Bist du krank und fällst bei der Arbeit um,juckt niemanden.
Welches Image,diese Firma müsste sich ein Image kaufen,selbst dann sind sie immer noch schlecht
Vollzeit im Store 9 bis 18 Uhr,wenn man Glück hat, schafft man seine Pause,wenn nicht,ist denen das auch egal. Überstunden ist mit 10% Regelung im Vertrag abgegolten,pünktlich Feierabend ist selten der Fall.Samstag frei,aber auch das wird bald Geschichte sein.
Hier gibt's scheinbar nur Chancen auf Aufstieg,wenn man eine Marionette für die obersten ist. Scheinbar haben einige ihre Seele verkauft. Man muss auch keinen Plan von Optik haben,spielt hier keine Rolle. Weiterbildung Fehlanzeige, man ist in dem Trott gefangen wie ein Hamster in seinem Rad.
Gehalt naja. Für die Arbeit im Store und was man da alles leisten muss,zu gering. Es gibt keine Zusatzleistungen,kein 13. Gehalt, nichts. Gehaltserhöhung Fehlanzeige, wird man vertröstet bzw. wird auf die Provision verwiesen,welche kaum zu erreichen ist.
Klimaschutz gibt's nicht. Die Brillen sind in Plastik verpackt und dann nochmal in nem hässlichen Plastiketui. Die Ware kommt aus,wie sollte es anders sein,China.
Als ich im Store mal nicht alleine war und für kurzen Zeit einen Mitarbeiter hatte,war Zusammenhalt untereinander da. Ansonsten ist man auf sich alleine gestellt. Fragen stellt man sich dann im Chat,die Kollegen untereinander helfen,wenn sie es können
Unterirdisch. Das fängt ganz oben an und zieht sich nach unten durch. Die müssen allesamt weg
Katastrophal. Equipment unter aller Kanone,billigster China Krempel. Mobiliar über Amazon bestellt,auch der letzte Mist.Geräte haben ständig technische Macken,müssen mehrfach ausgetauscht werden,nur um einen Tag später wieder nicht zu funktionieren. Keine Klimaanlage im Store,im Sommer stirbt man gefühlt,bei über 30° im Store haben selbst die Kunden keine Lust und ziehen wieder ab. Aber hey,man darf sich Ventilatoren hinstellen
Welche Kommunikation? Hier findet keine statt,es wird über Google Chat oder Mail verkehrt,das wars. Direkte Ansprechpartner, Fehlanzeige.
Hier ist nichts interessant. Arbeit im Store monoton,in der Remote erstrecht
Überdurchschnittliche Bezahlung, alleinständiges Arbeit, Vertrauen zu den Angestellten, Arbeitszeiten
Schwierige Kommunikation, teils sehr spontane Änderungen die nicht Ausführlich genug erklärt werden.
Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Firmenleitung stärken, es wird sich aber bereits darum gekümmert.
Daher man meist alleine oder mit maximal 1-2 Kollegen im Laden steht und niemanden übergeordneten vor Ort hat ist die Atmosphäre sehr angenehm.
Gut, wie bei jeder Firma gibt es Menschen die schlechte Erfahrungen gemacht haben. Würde nicht sagen das es hier mehr wären als wo anders.
Öffnungszeiten von Montag bis Freitag 9-18 Uhr. Nicht gewöhnlich für den Verkauf und dadurch sehr löblich anzuerkennen.
Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten, Filialleitung, Regionalleitung etc.
Überdurchschnittliches Gehalt für Quereinsteiger. Nichts zu meckern.
Betriebsinterne Chats ermöglichen gute Kommunikation zwischen den Filialen und Mitarbeitern durch die sich viele Probleme ohne das erreichen der Firmenleitung lösen lassen.
Einem wird eigentlich alles Betrieblich machbare ermöglicht was man möchte. Ladenumgestaltung, Urlaubsanträge usw. sind meist Problemlos umzusetzen.
Manchmal schwierig da für sehr viele Mitarbeiter teils zu wenig Ansprechpartner zu erreichen sind.
Es ist nunmal immer das gleiche. Es werden Brillen verkauft. Das einzige was sich ändert sind Quartalsweise die Angebote. Arbeitsabläufe bleiben meist die gleichen. Aber ist nicht negativ.
In meinem ersten Jahr war ich oft genervt, weil sich andauernd alles geändert hat.
Aber es hat sich soviel gebessert und seit längerem ist es richtig richtig gut
Discounter :-(
Samstags frei und auch Abends um 18 Uhr ist Feierabend
Wenn man sich selbst drum kümmert, ist alles möglich
Die Bezahlung war zum Anfang überdurchschnittlich, aber Erhöhung sind nicht leicht zu bekommen.
Aber die Erfolgsprämien (durchaus anspruchsvoll, aber machbar) sind unfassbar gut
Vielleicht können wir noch etwas Plastik reduzieren
Die Anforderungen sind hoch
War früher chaotisch, aber es das ist eine weile her
Extrem interessant sogar
Mir macht es Spaß. Ich möchte gefordert werden
Naja, das Image ist ausbaufähig.
Wie glauben wir wären ein E-Commerce Geschäft
Um 6 Uhr ist Feierabend und am Wochenende frei. Kenne ich so nicht aus dem Einzelhandel
Überdurchschnittliche Bezahlung und tolle Prämien (aber nicht easy zu erreichen)
Wir könnten bestimmt noch ein bisschen Plastik reduzieren
Tolles (kleines) Team
Ein bisschen mehr auf Augenhöhe würde ich mir manchmal wünschen, aber grundsätzlich ist das Verhalten gut
gute Arbeitszeiten
Die Arbeitsbedingungen sind herausfordernd ab und zu
Naja, hier gibt es noch Optimierungsbedarf
Interessant ist noch untertrieben. Man sollte digitale Lösungen lieben
gute Bezahlung, sehr innovativ
viele Änderungen kommen oft kurzfristig.
Arbeitet noch mehr an der Kommunikation
Nie langweilig, manchmal wirklich herausfordernd
Discounter Image
Beste Arbeitszeiten, die ich in einem Geschäft je hatte. Keine Wochenendarbeit und auch ansonsten keine langen Öffnungszeiten nach 18 Uhr
Man muss sich selbst engagieren, dann geht eine Menge. Gerade jetzt wo neue Strukturen entstehen
Mein bisher bestes Gehalt
Da könnten wir mehr machen
Die Systeme sind modern und gut durchdacht, aber hier und da sind wir doch eher Beta-Tester. Es ist i.d.R. Richtig viel zu tun, aber so vergeht die Zeit wie im Flug.
Die Anforderungen sind schon hoch
Da ist Luft nach oben, wo die Tendenz wirklich in die richtige Richtung geht
Man hat Samstags frei. Ansonsten gibt es nichts positives.
Alles andere, wie oben beschrieben. Ich würde niemandem empfehlen, sich hier zu bewerben. Wenn man sich über die schlechten Arbeitsbedingungen beschwert und um eine Lösung bittet, weil man aufgrund des täglich anhaltenden Stresses krank wird, wird einem die Lösung in Form einer Kündigung geboten. Weiters gibt es ständig technische Probleme!
Ich glaube, es hat null Sinn, überhaupt zu versuchen, etwas zu verbessern. Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern werden nicht ernst genommen. Die Firma müsste grundlegend neu aufgebaut werden. Mitarbeitern sollte mehr vertraut und diesen sollte mehr Wertschätzung entgegen gebracht werden. Man sollte seinen Mitarbeitern nicht unterstellen, dass sie zum Spaß im Krankenstand sind, sondern sich selber fragen, was man besser machen könnte, damit sowas nicht passiert. Und keinesfalls sollten Bemerkungen gemacht werden, die darauf hinweisen, dass man glaubt der Mitarbeiter würde stehlen!!! Sowas von unprofessionell. Ein Dankeschön manchmal wäre auch nett. Vor allem wenn man einen Mitarbeiter (aufgrund eines Krankenstandes, verursacht durch die schlechten Arbeitsbedingungen, was wiederum die Schuld der Firma ist) kündigt und dieser dann dennoch einen neuen Mitarbeiter einschult (neuer Mitarbeiter nebenbei bemerkt, kein Optiker).
Sehr schlecht. Alter Store, viel zu klein für die Anzahl an Kunden, man tritt sich gegenseitig fast schon auf die Füße, wenn man zu zweit im Store arbeitet. Auf Anfrage bezüglich Umzug bekommt man nur zu hören: ja, wenn der Umsatz passt... Stores in kleineren Städten, mit weniger Kundenfrequenz, sind größer. Das schlimmste war, dass ich anfangs den Store putzen und ausmisten musste, nachdem mein Vorgänger diesen 6 Monate zuvor (aufgrund eines Burnouts) einfach verlassen hatte. Das Geschäft war in einem katastrophalen Zustand. Wieso wird das einem neuen Mitarbeiter zugemutet? Das sollte die Aufgabe der Firma sein, diese hatte 6 Monate Zeit um einfach eine Reinigungsfirma zu beauftragen!!! Absolute Frechheit. Wie komme ich dazu, ein Chaos beseitigen zu müssen, welches ich nicht verursacht habe?!
Ich glaube die Bewertungen hier auf der Website reichen schon aus, um sich ein Bild über diese Firma machen zu können. Ansonsten sind auch die Google-Bewertungen sehr aussagekräftig! Kunden beschweren sich auch immer wieder. Viele waren auch schon über die Arbeitsbedingungen schockiert, ebenso über den Zustand des Stores. Marketing ist ebenfalls ein Thema. Unzählige Kunden, die sich beschweren, weil sie ständig Werbemails und Nachrichten bekommen. Ich verstehe, dass das nervig ist. Weiters wird irreführende und falsche Werbung verbreitet. Dass die Angebote nur mit Termin gültig sind, ist Schwachsinn. Man sollte vielleicht auch nicht Brillen mit einem extrem günstigen Preis bewerben und dann nur im Kleingedruckten darauf hinweisen, was es dann wirklich kostet. Klar, dass die Kunden dann nix kaufen!
Man arbeitet meistens über Ladenschluss und Mittagspause hinaus, weil die Termine viel zu eng getaktet sind. Die meisten Kunden brauchen mehr als 30 Minuten für eine Beratung inkl. Sehtest. Das ist bei keinem Optiker anders. An sich möchte die Firma ja, das der Store nur Self-Service anbietet. Absolut unprofessionell in der Optikbranche, hier geht es um ein Gesundheitsprodukt! Kunden erwarten sich ohnehin eine Beratung von einem Optiker, was ja verständlich ist. Überstunden muss man selber dokumentieren. Ob diese nun ausbezahlt werden, ist fraglich.
Man kann maximal Store Manager sein, Weiterbildungsangebote sind nicht existent.
Über Kollektiv, aber für das was man leisten muss, noch immer viel zu wenig!
Zu viel Plastik! Es wird absolut nicht ressourcensparend gearbeitet.
Man hat in den meisten Stores keine Kollegen; ich hatte lange keine Mitarbeiter, obwohl die Kundenfrequenz sehr hoch ist, nicht mal Ersatz während Krankenständen; wenn man Mitarbeiter bekommt, sind sie nicht dementsprechend ausgebildet. Arbeitsaufwand ist zu zweit teilweise fast nicht zu bewältigen. Kommunikation mit Kollegen aus anderen Filialen ist gut möglich.
Keine Ahnung. Habe noch nie mit einem Vorgesetzten gesprochen. Es gibt auch keine Gebietsleiter oder ähnliches für Österreich.
Katastrophal! Jeder Tag ist durchgehend stressig wenn man alleine im Geschäft ist. Vor allem an einem Standort, wo in der Optik generell viel los ist. Da sollte die Firma vielleicht mal drüber nachdenken! In einer größeren Stadt nur eine Person einzustellen reicht nicht aus! Liegt aber wahrscheinlich auch daran, dass sich kaum jemand bewirbt, was mich bei diesen Bewertungen ach nicht wundert. Die Geschäftsleitung hat offensichtlich nicht viel Ahnung davon, wie man eine Firma führt. Wenn Mitarbeiter bis zum Umfallen arbeiten müssen und dann wegen Burnout länger im Krankenstand sind, sollte man die Schuld vielleicht bei sich suchen und nicht dem Mitarbeiter unterstellen, dass er keinen Bock hat zu arbeiten. Glaubt die Firma wirklich dass die überdimensional hohe Rate an Krankenständen ein Zufall ist? Könnte nicht sein, dass das an den schlechten Arbeitsbedingungen liegt? In diesem Unternehmen zählt wirklich nur der Umsatz, egal wie mies es den Angestellten geht. Und nein, es hilft nicht den Mitarbeitern einen Bonus zu versprechen, wenn sie selten krank sind! Als wäre das eine tolle Leistung..
Fast nicht existent; Zentrale nur über Chat und E-Mail erreichbar; wenn man dringend etwas benötigt, muss man warten. Teilweise keine Antworten von der Personalabteilung, Mitarbeiter sind höchst demotiviert und sehr unfreundlich. Warum wird da nicht besser geschult?? Man muss sich allerdings telefonisch krank melden, was auch nur während eines bestimmten Zeitfensters möglich ist. Wenn man das nicht macht, kriegt man gleich eine Verwarnung.
Wenn ich als Optiker nicht mal Sehtests machen kann, weiß ich nicht wofür ich diese Ausbildung gemacht habe. Habe anfangs teilweise selber gemessen, was sich aber aufgrund der hohen Kundenfrequenz und eng getakteten Termine irgendwann nicht mehr ausging. Ansonsten bist du alles zugleich: Putzfrau, Techniker, Elektriker, Optiker. Ich sehe nicht ein, wieso man sich um derartige Sachen kümmern muss, das ist nicht meine Aufgabe!!!
Man ist immer alleine! Man bekommt alles ab
Kommentare von Kunden im Internet sagen alles
Einzig gute samstags frei
Gibt es nicht
Für das was man leistet definitiv zu wenig
Brillen kommen alle in Plastik verpackt
Man hat keine Kollegen!
Man ist alleine!
Hab noch nie einen Chef gesehen oder gesprochen!
Sie wollen immer mehr, was alleine nicht zu schaffen ist!
Geht nur per Mail Verkehr! Wenn was witziges ist erreicht man keinen!
Jeden Tag das selbe
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